Vous trouvez plus d'info ici
Aujourd’hui, aucun accord n'a pu être trouvé afin d'améliorer les salaires des aide-ménagères. En décembre dernier, le gouvernement flamand avait décidé d'augmenter la valeur du titre-service d'un euro en faveur d'une augmentation du pouvoir d'achat. Dans les autres régions, à Bruxelles et en Wallonie, les marges sont plus élevées depuis l’augmentation des prix, sans compter les décisions politiques et juridiques prises ultérieurement.
Le système belge des pensions est sous pression : le nombre de pensionnés augmente, tandis que le nombre de travailleurs – qui contribuent à financer les pensions actuelles – reste à peu près constant. Pour maintenir la viabilité du système, plusieurs ajustements ont été apportés. Et si cela ne tenait qu’à la coalition Arizona, d’autres mesures concernant les pensions se profileraient à l’horizon !
Les partenaires sociaux de la commission paritaire du secteur des titres-services (pc 322.01) sont parvenus aujourd'hui, le 23 décembre 2024, à un accord intégrant les accords existants sur la prime de fin d'année et la prime syndicale dans une convention collective pour une durée indéterminée.
Selon une étude récente de Securex, huit Belges sur dix ne se voient pas travailler jusqu'à 67 ans. L'enquête, menée auprès de près de 1.500 travailleurs, révèle une méfiance croissante envers une carrière professionnelle toujours plus longue. La CGSLB souligne que prolonger la durée de la carrière n'est envisageable que si les conditions de travail le permettent.
L'action nationale de sensibilisation des trois syndicats a rassemblé ce matin des milliers de travailleurs à Bruxelles pour réclamer des politiques justes et tournées vers l'avenir en matière de fiscalité et de pouvoir d'achat. Selon la CGSLB, le Syndicat social et libéral, le temps des paroles creuses et des jeux politiques est révolu.
La concertation sociale autour du plan de fermeture d'Audi Brussels traverse une période difficile. Après d'intenses négociations jusque tard dans la nuit, aucun accord n'a été trouvé sur un plan social. « La confiance dans le dialogue social est gravement mise à mal », poursuit Stephan De Muelenaere. « La direction doit prendre ses responsabilités et respecter les procédures collectives. »