Je kan deze instellingen steeds wijzigen via de cookievoorkeuren. Info over het cookie beleid en het privacybeleid van ACLVB.
Meer info vind je hier
Vanaf 14 januari start een gloednieuwe podcastreeks Werkbaar Wint. De reeks is een initiatief van de Vlaamse vakbonden en werkgeversorganisaties in de SERV en 35 sectorfondsen. De podcastreeks combineert wetenschappelijke inzichten met praktijkervaringen en biedt waardevolle tips.
Voor de vakbonden is de omzetting eenvoudig: zet de hogere prijs om in een brutoloonsverhoging van €1 per uur. Een cao daarvoor ligt klaar sinds december, hij behoeft slechts de handtekening van de werkgevers. Jammer genoeg kwam Federgon vandaag met voorstellen die weinig met een koopkrachtverhoging te maken hebben.
Het Belgische pensioenstelsel staat onder druk: er komen steeds meer gepensioneerden bij, terwijl het aantal werkenden ongeveer gelijk blijft. Om het systeem betaalbaar te houden, werden verschillende aanpassingen doorgevoerd. En als het van de Arizona-coalitie afhangt, komen nog meer pensioeningrepen op ons af.
De sociale partners in het paritair comité voor de dienstenchequesector (pc 322.01) hebben vandaag, op 23 december 2024, een akkoord bereikt waarbij de bestaande afspraken inzake de eindejaarspremie en de syndicale premie worden opgenomen in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor onbepaalde duur.
Uit een recente studie van Securex blijkt dat acht op de tien Belgen het niet zien zitten om tot 67 jaar te blijven werken. De bevraging, waaraan iets minder dan 1.500 werknemers deelnamen, toont aan dat Belgische werknemers wantrouwig staan tegenover een steeds langere loopbaan. ACLVB benadrukt dat langer werken alleen haalbaar is als de arbeidsomstandigheden dat toelaten.
Sinds de oprichting in 1974 heeft deze organisatie zich onafgebroken ingezet voor de belangen van vrouwen, met als doel de positie van vrouwen in de samenleving te versterken en barrières te doorbreken die hen beperken in hun persoonlijke, professionele en maatschappelijke ontwikkeling.