Au cours de cette semaine, un protocole d'accord a été conclu pour un accord sectoriel 2021 2022.
Les employeurs ont donné une (première) réponse substantielle au cahier de revendication commun la semaine dernière. Vous en trouverez en pièce jointe une petite synthèse. La prochaine négociation est prévue le 22/10.
Les prix de l’énergie explosent. Beaucoup de consommateurs redoutent de voir arriver des factures qui vont sérieusement mettre à mal leurs finances. Nous avons heureusement en Belgique un système d’indexation automatique qui adapte les salaires, ... à l’évolution du coût de la vie. Sera-t-il suffisant pour absorber le choc ?
La norme salariale imposée par la loi de 1996 crée un sentiment d’injustice intolérable. Les augmentations de salaire sont limitées à 0,4 %, tandis que les gouvernements n’imposent aucune limite aux dividendes versés aux actionnaires.
Dans leur avis sur ce projet de loi, les partenaires sociaux du Conseil national du Travail et du Conseil central de l’Économie demandent unanimement au gouvernement et au parlement de tenir compte des réalités vécues par les travailleurs et les entreprises, sans oublier l’urgence de la transition.
Livreurs de plats à domicile, coursiers, chauffeurs… les plateformes fournissent du travail à des dizaines de milliers de personnes dans notre pays. Des emplois précaires, ingrats, sans couverture sociale. La CGSLB se bat pour leur offrir un véritable statut.