Les salaires peuvent augmenter cette année et l'année prochaine au maximum de 1,1 % en plus de l’index. C'est ce que le gouvernement a décidé, confirmant la norme salariale maximale proposée dans le projet d’AIP. Qu’en est-il du reste du projet d’accord interprofessionnel ?
Flexi-jobs, travail occasionnel et heures supplémentaires nettes… les mesures du plan Horeca 2015 n’ont pas amélioré la viabilité du secteur et n’ont pas contribué à réduire le travail au noir. En revanche, elles ont permis aux employeurs de supprimer des emplois normaux.
Ce lundi 1er avril, plus de 200 syndicalistes étaient réunis au Comité économique et social européen pour interpeller les principaux candidats belges aux élections européennes. Ce forum a été organisé ensemble par les trois syndicats belges.
Ce samedi 30 mars à 20h30, c’est l’« Earth Hour », l’heure pour la planète. Pendant 60 minutes, des millions de ménages, d’administrations et d’entreprises à travers le monde éteindront leurs lumières, pour rappeler l’impact de nos dépenses énergétiques sur le climat.
Le Comité national de la CGSLB s’est exprimé aujourd'hui en faveur du projet d’accord interprofessionnel. Le sentiment général qui a présidé à cette décision est loin d’être l'enthousiasme. La norme d’augmentation salariale maximale en plus des indexations est trop étriquée.
Si donc, les moins favorisés disent qu’ils ont de plus en plus de mal à joindre les deux bouts, nous sommes leur porte-parole face à la politique. Certains politiciens peuvent continuer à faire l’autruche et se cacher la tête dans le sable, mais la vérité les exposera.