Des compagnies comme Ryanair usent et abusent de ce modèle “matriochka” depuis longtemps déjà : 70 % de leur personnel de bord ne possède pas de contrat de travail avec l’entreprise même. La petite poupée est bien cachée au sein de la grande poupée, loin des yeux des clients.
Le 11 décembre nous avons signé en Commission Paritaire des CCT que nous attendions depuis très longtemps concernant la nouvelle classification de fonctions et le nouveau modèle salarial. Les nouveaux barèmes et ces CCT seront applicables à partir du 1er janvier 2018.
Le 10 décembre, comme chaque année, nous avons célébré la Journée des Droits de l’Homme. En préparation à cet événement, une action avait été organisée le vendredi 8 décembre dans le cadre de la campagne ‘Le monde a besoin d’une augmentation salariale’.
Vous êtes membre de la CP 226? Alors, ceci vous concerne! Votre salaire va augmenter grâce à l'indexation...
La négociation du plan social s’est arrêtée ce matin, peu après 1 heure, sans succès. Suite aux actions menées par le personnel en novembre, la direction était revenue à la table dans de meilleures dispositions, notamment en ce qui concerne la reprise du site de Nivelles.
Ce mardi matin, les ouvriers de l'entrepôt Lidl (CLW) à Courcelles se sont mis en arrêt de travail. La CGSLB alertée par ses représentants est arrivée sur place pour constater l'arrêt et le mécontentement des travailleurs. La direction a dès lors rencontré les ouvriers en assemblée.
