Les risques psychosociaux sont de plus en plus fréquents sur le lieu de travail, mais aussi chez les télétravailleurs. Ces dernières années, on prête beaucoup d’attention au bien-être mental des télétravailleurs.
L’entreprise qui vous emploie annonce une restructuration et vous vous posez sans doute beaucoup de questions. Cette brochure vous fournira des éléments de réponses tout en vous offrant un aperçu de la matière des restructurations.
Le bonus salarial existe depuis 2008. Il s’agit d’un système qui permet l’octroi d’avantages non récurrents liés aux résultats. L’employeur paie un bonus à ses travailleurs tout en bénéficiant de l’exonération de cotisations ordinaires de sécurité sociale et d’impôt.
Votre maison est inondée à la suite de fortes pluies, votre enfant doit être hospitalisé d’urgence, votre belle-mère est tombée dans les escaliers… En tant que travailleur, vous avez le droit de vous absenter de votre travail pour raison impérieuse.
Les travailleurs ne peuvent, en principe, être occupés à leur travail les 10 jours fériés légaux. Qui a droit au paiement de la rémunération ? Travailler un jour férié ? Tous l'info sur les jours fériés sont disponible dans notre dépliant
