À qui est destinée cette brochure? Vous êtes occupé dans le secteur privé ou vous êtes contractuel dans le secteur public. Vous êtes en incapacité de travail, mais vous n’avez pas été victime d’un accident du travail ni d’une maladie professionnelle reconnue.
Les risques psychosociaux sont de plus en plus fréquents sur le lieu de travail, mais aussi chez les télétravailleurs. Ces dernières années, on prête beaucoup d’attention au bien-être mental des télétravailleurs.
L’entreprise qui vous emploie annonce une restructuration et vous vous posez sans doute beaucoup de questions. Cette brochure vous fournira des éléments de réponses tout en vous offrant un aperçu de la matière des restructurations.
Le bonus salarial existe depuis 2008. Il s’agit d’un système qui permet l’octroi d’avantages non récurrents liés aux résultats. L’employeur paie un bonus à ses travailleurs tout en bénéficiant de l’exonération de cotisations ordinaires de sécurité sociale et d’impôt.
Votre maison est inondée à la suite de fortes pluies, votre enfant doit être hospitalisé d’urgence, votre belle-mère est tombée dans les escaliers… En tant que travailleur, vous avez le droit de vous absenter de votre travail pour raison impérieuse.
