Dans le secteur privé, le taux d’absentéisme a légèrement augmenté en 2020. Lorsque vous êtes en incapacité de travail à la suite d’une maladie ou d’un accident, quelles sont les possibilités de contrôle à disposition de l’employeur ?
L’AIP fixe également le cadre interprofessionnel des fins de carrières. Plusieurs cas de figure différents sont en jeu, l’objectif étant à chaque fois d’ouvrir la possibilité de partir à un âge que l’on estime raisonnable en fonction de sa situation.
Que de temps perdu en vain avant ce retour aux fondamentaux ! Le gouvernement fédéral a refixé le cadre de la négociation de l’accord interprofessionnel pour donner une dernière chance aux partenaires sociaux de s’entendre. Ce cadre est compatible avec les positions du Syndicat libéral et répond à plusieurs de nos inquiétudes.
Un collectif d’associations, syndicats, mutuelles et organisations patronales de défense des indépendant·e·s demande une profonde réforme de la garantie de revenus aux personnes âgées à la ministre Lalieux. Le collectif annonce une action la semaine du 24 mai : après la crise, déconfinons les ayants droit à la GRAPA !
Le gouvernement a satisfait à l'une des principales revendications des organisations syndicales. Les négociations sur l'enveloppe bien être ont été dissociées des négociations salariales. Le gouvernement dispose donc d’un avis positif commun des interlocuteurs sociaux.
Suite aux négociations sectorielles 2019-2020 dans la sous-commission paritaire des taxis, nous avons obtenu une nouvelle CCT sur l'introduction et le statut de la délégation syndicale dans les entreprises de taxi ou de LVC qui a été signé en cp 140.00.