Mon employeur peut-il m'obliger à télétravailler ? Puis-je exiger de télétravailler ? Mon employeur peut-il m’obliger à prendre mes jours de RTT ? J’ai des symptômes ou je suis infecté par le Coronavirus. Est-ce que j’ai droit à un salaire garanti ? Des réponses à des questions souvent posées.
Dans quels cas peut-on recourir au chômage temporaire pour force majeure ? Qu’entend-on par chômage temporaire pour force majeure ? Dans quels cas peut-on faire appel au chômage temporaire pour raisons économiques ? Des réponses à des questions souvent posées.
Nous insistons pour que les travailleurs intérimaires qui sont ou étaient occupés auprès d’entreprises qui ont dû prendre des mesures draconiennes ou qui vont les prendre bientôt gardent leur contrat. En outre, ils doivent pouvoir bénéficier du chômage temporaire.
Les chiffres du rapport du Conseil central de l’économie sont clairs : le présumé « handicap salarial historique » de la Belgique n’existe pas. Ce rapport renforce donc notre exigence de réformer la loi sur la formation des salaires de 2017 et ses dispositifs qui cadenassent toute négociation salariale.
Le montant de la prime syndicale s'élève à 110,00 €.
Le Collectif 8 mars pour Tou·te·s, a lancé un appel aux organisations syndicales, comme l’année passée, leur demandant de soutenir la 2e journée de grève nationale des femmes. La CGSLB préfère la voie du dialogue social pour améliorer les conditions de travail.