CP 337 :conditions de travail et de rémunération

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    Salaires

    Il n'y a pas des salaires barémiques sectoriels. Il y a seulement un mécanisme d'indexation sectoriel.

    Entrée en vigueur : 1 juin 2024

    Indexation 2 % sur les salaires prévus ainsi que les salaires effectifs.
    Pas d'application si un système d'indexation au moins équivalent existe au niveau de l'entreprise en vertu d'une CCT d'entreprise, du règlement de travail ou de par l'usage.
    Pas d'application pour les mutualités, les universités libres et les assistants personnels engagés dans le cadre d'un budget d'assistance personnelle.

    Indexation 2 % revenu minimum garanti aux assistants personnels et accompagnateurs individuels d'employeurs repris dans un budget personnalisé (PVB) ou un budget d'assistance personnelle (PAB).


    Salaires barémiques (pour le revenu minimum garanti PAB/PVB: voir ci-dessous)

    Il y a seulement un mécanisme d'indexation sectoriel.

    Pas d'application si un système d'indexation au moins équivalent existe au niveau de l'entreprise en vertu d'une CCT d'entreprise, du règlement de travail ou de par l'usage.

    Pas d'application pour les mutualités, les universités libres et les assistants personnels engagés dans le cadre d'un budget d'assistance personnelle.

    En cas d'application du RMMMG:

    Revenu Minimum Mensuel Moyen Garanti (CAO no. 43)

    Pour les étudiants à partir du 21 ans.

      salaire mensuel salaire horaire (38h/s)
    18 ans 2.070,48 12,5738

    Revenu Minimum Mensuel Moyen Garanti pour les jeunes

      pourcentage salaire mensuel salaire horaire (38h/s)
    18 ans (CCT 43) 100,00% 2.070,48 12,5738
    17 ans (CCT 50) 73,00% 1.511,45 9,1788
    16 ans et moins (CCT 50) 67,00% 1.387,22 8,4244

    Revenu Minimum Mensuel Moyen Garanti pour les étudiants

      pourcentage salaire mensuel salaire horaire (38h/s)
    21 ans (CCT 43) 100,00% 2.070,48 12,5738
    20 ans (CCT 50) 90,00% 1.863,43 11,3164
    19 ans (CCT 50) 85,00% 1.759,91 10,6877
    18 ans (CCT 50) 79,00% 1.635,68 9,9333
    17 ans (CCT 50) 73,00% 1.511,45 9,1788
    16 ans et moins (CCT 50) 67,00% 1.387,22 8,4244

    CP 337

    Revenu minimum garanti (PAB/PVB)

    Assistants personnels et accompagnateurs individuels d'employeurs repris dans un budget personnalisé (PVB) ou un budget d'assistance personnelle (PAB).

     
    Année Mois Heure
    28.983,40 2.415,28 14,6677

    RCC

    Le RCC est un régime de chômage avec un complément d'entreprise (précédemment "pré-pension") dans lequel certains travailleurs âgés licenciés, ont droit aux allocations de chômage et bénéficient d'une indemnité complémentaire à charge de l'employeur sous certaines conditions.

    Le système RCC est en perpétuelle évolution et a complètement changé ces dernières années. Vous trouverez plus d'informations concernant les RCC sur notre site: https://www.cgslb.be/fr/rcc.

    Il nous est pratiquement impossible d'apporter une réponse individuelle en la matière car ce régime dépend de votre situation personnelle. Pour les questions spécifiques, n'hésitez pas à contacter un de nos secrétariats: secrétariats CGSLB.

    Aperçu des régimes spécifiques en CP 337

    Ci-dessous, vous trouverez un tableau récapitulatif des régimes spécifiques RCC applicables à l'ensemble des travailleurs de la CP 337 :

    RÉGIME RCC

    CP 337

    ÂGE

    CARRIÈRE

    DURÉE DE VALIDITÉ(**)

     

     

    HOMME

    FEMME

    DÉBUT

    FIN

    RÉGIME GÉNÉRAL

    62

    40

    40

    40

    40

    37

    38

    39

    40

    01/01/2021

    01/01/2022

    01/01/2023

    01/01/2024

    31/12/2021

    31/12/2022

    31/12/2023

    31/12/2024

    RCC TRAVAIL DE NUIT, CONSTRUCTION ET MÉTIERS LOURDS

    (***)

    60(*)

    33 dont 20 ans de travail de nuit

    OU

    5/7 ans au cours des 10/15 dernières années dans des métiers lourds

    01/07/2023

    30/06/2025

    RCC LONGUE CARRIÈRE

    (***)

    60(*)

    40

    01/07/2023

    30/06/2025

    CRÉDIT-TEMPS DE FIN DE CARRIÈRE 1/2 | 1/5 – longue carrière, métier lourd

    55

    35 

    OU 

    5/7 ans dans le courant des derniers 10/15 ans en métier lourd 

    OU 

    20 ans en régime prestations de nuit

    01/01/2023

    30/06/2025

    (*) Depuis le 1er juillet 2021, l'âge d'entrée dans les régimes particuliers RCC est fixé à 60 ans. L'âge d'entrée dans le système "RCC médical" est fixé à 58 ans pour la période du 1er janvier 2023 au 30 juin 2025.

    (**) Ces conditions font l'objet de l'accord interprofessionnel 2025.

    (***) Les travailleurs qui entrent dans les régimes particuliers RCC sont exemptés de la disponibilité sur le marché du travail.

    Ai-je droit à une prime syndicale?

    Conditions :

    • Être membre d'un des syndicats représentatifs.
    • Au moment de votre demande, travailler dans une organisation relevant de la CP 337.

    Deux montants sont possibles :

    • 47,5 euros si vous payez une cotisation à temps partiel.
    • 95 euros si vous payez une cotisation à temps plein.
    Choisissez un secrétariat CGSLB près de chez vous :
    Ou trouver votre secrétariat en utilisant la carte