Égalité des chances

Quand on parle de genre et de diversité, nombreux sont ceux qui ne se sentent pas concernés. Cependant, nous observons une évolution positive du débat social sur le genre, la diversité et les politiques antidiscriminatoires. Le débat tient une place de plus en plus importante dans la vie de tout le monde, même si nous ne sommes pas toujours conscients de sa présence. Si peu signifiant que cela paraisse, l’impact sur les personnes autour de nous peut être considérable : dans quelle mesure sommes-nous conscients de nos propres possibilités en de celles des gens qui nous entourent ? Quel est l’effet de cette conscience sur notre comportement et quid de son rôle dans celui-ci ?

La CGSLB s’intéresse également au combat contre les inégalités et les discriminations liées, entre autres, à l’âge, au pays d’origine et aux capacités physiques et mentales.
 

Il est important pour la CGSLB de

• créer une ambiance inclusive au travail dans le respect de la diversité ;
• mener un combat sans relâche contre toutes formes de discrimination sur le marché du travail avec une attention particulière à la problématique des holébis et transgenres ;
• réserver l’attention nécessaire à la politique de l’entreprise par l’accueil, des formations et des renseignements sur le genre et la diversité.