28/05/2024 - 11h
Primes annuelles en juin !
En juin, les travailleurs des commissions paritaires 202, 311 et/ou 312 ont droit à 2 primes.
Prime de € 70
Grâce au dernier accord sectoriel, la prime de 70 euros a été indexée. Le montant indexé dépend de votre commission paritaire :
- CP 202 : € 72,12
- CP 311 : € 72,83
- CP 312 : € 71,40
Prime de € 250
La prime de 250 euros a été indexée. Le montant indexé dépend de votre commission paritaire :
- CP 202 : € 317,43
- CP 311 : € 317,06
- CP 312 : € 317,07
Conditions
- Vous devez avoir travaillé entre juin et mai de cette année.
- Les travailleurs à temps partiel et les travailleurs qui n'ont pas presté l'entièreté de la période de référence recevront une prime au pro rata de leurs prestations.
- On entend par jours travaillés : les jours effectivement travaillés ou les jours assimilés par la sécurité sociale (tels que les congés annuels).
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Attention ! Dans votre magasin, un avantage équivalent peut avoir été accordé en remplacement de cette prime. Comme ces options sont plus intéressantes pour vous et votre employeur, il y a de fortes chances qu'une conversion de cette prime brute ait été choisie.
N'hésitez pas à prendre contact à ce sujet avec votre délégué, secrétaire permanent ou secrétariat CGSLB.
Questions ?
Vous avez encore des questions?
N'hésitez pas à prendre contact avec votre secrétariat CGSLB.
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