Votre prime de fin d'année sera versée en décembre !
Quelles conditions devez-vous remplir ?
Les travailleurs qui sont en service à la date de paiement et qui comptent au moins six mois d’ancienneté dans l'entreprise ont droit à une prime de fin d'année.
Les travailleurs qui partent à la retraite ou en prépension, les ayants droit des travailleurs décédés, les travailleurs licenciés (sauf pour motif grave), ainsi que les travailleurs ayant perdu leur emploi pour cas de force majeure ont également droit à cette prime.
Attention ! Les travailleurs suivants n'ont pas droit à la prime de fin d'année :
- Les travailleurs qui quittent volontairement l'entreprise.
- Les travailleurs licenciés pour motif grave sans préavis.
- Les travailleurs qui sont en maladie depuis plus de six mois et qui perçoivent une indemnité du Fonds social du secteur du déménagement.
Comment est calculée votre prime de fin d'année ?
La prime correspond à : 170 fois le salaire horaire de décembre, divisé par douze, multiplié par le nombre de mois travaillés par le travailleur.
Le salaire horaire doit être au minimum le salaire horaire de base convenu.
Les mois pendant lesquels le travailleur a travaillé au moins 14 jours sont considérés comme un mois complet.
Pour chaque jour d'absence injustifiée, la prime peut être réduite de 1,24 €.
Attention ! Les jours de congé et de chômage temporaire sont considérés comme des jours travaillés.
Quand est versée votre prime de fin d'année ?
La prime doit être payée au plus tard le dernier jour ouvrable de décembre.
Vous avez encore des questions?
N'hésitez pas à prendre contact avec votre secrétariat CGSLB.