Des cacahuètes pour l'apéro des fêtes chez Aldi !

Ce 12 novembre, soit presque un mois après la conciliation, nous rencontrions à nouveau la direction Aldi. Pour rappel, trois dates étaient prévues d'ici fin janvier et ce 12 novembre la première. Les points à discuter sont bien connus, cela fait des mois que ce sont les mêmes.

A-t-on pu trouver des solutions lors de cette première réunion? Très peu à cette étape !

Si nous devions comparer la réunion de ce mardi à un menu de fête, nous dirions que nous avons reçu des cacahuètes pour l'apéritif.

Un bon repas digne de ce nom se compose de plusieurs plats et nous réclamons qu'Aldi s'active en cuisine car ses travailleurs y ont droit. Alors, nous attendons autre chose pour passer les fêtes que des cacahuètes . Nous voulons d'un plat de résistance qui soit bien plus consistant que ce que la direction nous a présenté aujourd1hui. Nous voulons d'un accord social, ambitieux, équilibré, qui fasse une place importante au bien-être pour les travailleurs d'Aldi.

Une nouvelle réunion est prévue le 2 décembre prochain. Gageons que la direction viendra avec des solutions bien plus conséquentes que celles déposées sur la table des négociations ce jour.

Si la réunion du 2 décembre devait servir exclusivement à mettre du sel sur les cacahuètes ou un enrobage pour faire joli, ce ne serait évidemment pas suffisant pour les travailleurs d'Aldi et nous changerions de ton pour les fêtes !

Aldi est une entreprise qui se porte bien, qui peut donc faire des efforts pour que ses travailleurs participent à la prospérité de l'entreprise.

Qu'il s'agisse de bien-être, ou qu'il s'agisse de pouvoir d'achat. De l'emploi de qualité, c'est ce que nous voulons pour Aldi !

Restez à l'écoute de vos délégués, mobilisés ! Le 2 décembre, ce sont les travailleurs qui devront« se sentir en partie rassasiés » avec les solutions que la direction apportera. Si ce n'est pas le cas, ce sera la soupe à la grimace et des fêtes perturbées dans l'entreprise !