CP 337 :conditions de travail et de rémunération
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Salaires
Il n'y a pas des salaires barémiques sectoriels. Il y a seulement un mécanisme d'indexation sectoriel.
Indexation 2 % sur les salaires prévus ainsi que les salaires effectifs.
Pas d'application si un système d'indexation au moins équivalent existe au niveau de l'entreprise en vertu d'une CCT d'entreprise, du règlement de travail ou de par l'usage.
Pas d'application pour les mutualités, les universités libres et les assistants personnels engagés dans le cadre d'un budget d'assistance personnelle.
Indexation 2 % revenu minimum garanti aux assistants personnels et accompagnateurs individuels d'employeurs repris dans un budget personnalisé (PVB) ou un budget d'assistance personnelle (PAB).
Salaires barémiques (pour le revenu minimum garanti PAB/PVB: voir ci-dessous)
Il y a seulement un mécanisme d'indexation sectoriel.
Pas d'application si un système d'indexation au moins équivalent existe au niveau de l'entreprise en vertu d'une CCT d'entreprise, du règlement de travail ou de par l'usage.
Pas d'application pour les mutualités, les universités libres et les assistants personnels engagés dans le cadre d'un budget d'assistance personnelle.
En cas d'application du RMMMG:
Revenu Minimum Mensuel Moyen Garanti (CAO no. 43)
Pour les étudiants à partir du 21 ans.
| salaire mensuel | salaire horaire (38h/s) | |
|---|---|---|
| 18 ans | 2.070,48 | 12,5738 |
Revenu Minimum Mensuel Moyen Garanti pour les jeunes
| pourcentage | salaire mensuel | salaire horaire (38h/s) | |
|---|---|---|---|
| 18 ans (CCT 43) | 100,00% | 2.070,48 | 12,5738 |
| 17 ans (CCT 50) | 73,00% | 1.511,45 | 9,1788 |
| 16 ans et moins (CCT 50) | 67,00% | 1.387,22 | 8,4244 |
Revenu Minimum Mensuel Moyen Garanti pour les étudiants
| pourcentage | salaire mensuel | salaire horaire (38h/s) | |
|---|---|---|---|
| 21 ans (CCT 43) | 100,00% | 2.070,48 | 12,5738 |
| 20 ans (CCT 50) | 90,00% | 1.863,43 | 11,3164 |
| 19 ans (CCT 50) | 85,00% | 1.759,91 | 10,6877 |
| 18 ans (CCT 50) | 79,00% | 1.635,68 | 9,9333 |
| 17 ans (CCT 50) | 73,00% | 1.511,45 | 9,1788 |
| 16 ans et moins (CCT 50) | 67,00% | 1.387,22 | 8,4244 |
CP 337
Revenu minimum garanti (PAB/PVB)
Assistants personnels et accompagnateurs individuels d'employeurs repris dans un budget personnalisé (PVB) ou un budget d'assistance personnelle (PAB).
| Année | Mois | Heure |
|---|---|---|
| 28.983,40 | 2.415,28 | 14,6677 |
RCC
Le RCC est un régime de chômage avec un complément d'entreprise (précédemment "pré-pension") dans lequel certains travailleurs âgés licenciés, ont droit aux allocations de chômage et bénéficient d'une indemnité complémentaire à charge de l'employeur sous certaines conditions.
Le système RCC est en perpétuelle évolution et a complètement changé ces dernières années. Vous trouverez plus d'informations concernant les RCC sur notre site: https://www.cgslb.be/fr/rcc.
Il nous est pratiquement impossible d'apporter une réponse individuelle en la matière car ce régime dépend de votre situation personnelle. Pour les questions spécifiques, n'hésitez pas à contacter un de nos secrétariats: secrétariats CGSLB.
Aperçu des régimes spécifiques en CP 337
Ci-dessous, vous trouverez un tableau récapitulatif des régimes spécifiques RCC applicables à l'ensemble des travailleurs de la CP 337 :
|
RÉGIME RCC CP 337 |
ÂGE |
CARRIÈRE |
DURÉE DE VALIDITÉ(**) |
||
|
|
|
HOMME |
FEMME |
DÉBUT |
FIN |
|
RÉGIME GÉNÉRAL |
62 |
40 40 40 40 |
37 38 39 40 |
01/01/2021 01/01/2022 01/01/2023 01/01/2024 |
31/12/2021 31/12/2022 31/12/2023 31/12/2024 |
|
RCC TRAVAIL DE NUIT, CONSTRUCTION ET MÉTIERS LOURDS (***) |
60(*) |
33 dont 20 ans de travail de nuit OU 5/7 ans au cours des 10/15 dernières années dans des métiers lourds |
01/07/2023 |
30/06/2025 |
|
|
RCC LONGUE CARRIÈRE (***) |
60(*) |
40 |
01/07/2023 |
30/06/2025 |
|
|
CRÉDIT-TEMPS DE FIN DE CARRIÈRE 1/2 | 1/5 – longue carrière, métier lourd |
55 |
35 OU 5/7 ans dans le courant des derniers 10/15 ans en métier lourd OU 20 ans en régime prestations de nuit |
01/01/2023 |
30/06/2025 |
|
(**) Ces conditions font l'objet de l'accord interprofessionnel 2025.
(***) Les travailleurs qui entrent dans les régimes particuliers RCC sont exemptés de la disponibilité sur le marché du travail.
Ai-je droit à une prime syndicale?
Conditions :
- Être membre d'un des syndicats représentatifs.
- Au moment de votre demande, travailler dans une organisation relevant de la CP 337.
Deux montants sont possibles :
- 47,5 euros si vous payez une cotisation à temps partiel.
- 95 euros si vous payez une cotisation à temps plein.