La structure et les chiffres clés de la CGSLB

Structure

La CGSLB existe depuis 1891. Au cours des années, la société a créé un nombre de besoins qui ont des répercussions sur le fonctionnement syndical. Au niveau structurel, nous avons répartis les activités particulières dans les différentes asbl ou organismes, dans le but de répondre aux besoins sociaux. Le financement est basé sur le principe de la solidarité. Entre eux; il y a des créances et des dettes, mais seulement lorsque c'est nécessaire. Grâce à la bonne gestion de ses réserves au fil des années, la CGSLB peut se passer du financement externe par les banques.

L'organisation de défense des travailleurs est l'entité centrale autour de laquelle toutes les activités sont organisées. Sur le plan opérationnel la CGSLB se distingue du SLFP, qu'il représente au niveau interprofessionnel. Elle supporte les activités particulières par le financement des déficits éventuels ou par la procuration de crédits ou de moyens de fonctionnement. Pour les dépenses exceptionnelles comme les indemnités de grève ou les allocations de solidarité elle peut puiser dans la caisse de résistance. Pour le financement des logements de vacances elle peut faire appel au fonds pour les maisons de vacances. La plus grande partie des revenus de l'organisation des travailleurs est générée par les cotisations des membres. Elle reçoit aussi des moyens des fonds sectoriels pour la formation, etc. qui sont utilisés par les asbl créées à cet effet.

L'organisme de paiement agréé est contrôlé en permanence par l'ONEM. Son but est le paiement des chômeurs. Cette activité exige la maîtrise de la réglementation très complexe du chômage et une logistique informatique performante. Les paiements considérés comme indus par l'ONEM sont pris en charge par les fonds propres de l'organisation. L'organisme de paiement est essentiellement financé par les frais de gestions alloués par l'Etat. Ces dernières années, la CGSLB joue un rôle de plus en plus important dans l'accompagnement des chômeurs et la réinsertion de ce groupe-cible sur le marché du travail. Bruxelles-Capitale et la Flandre sont partiellement financées par les régions. Pour la Wallonie, le financement régional est pratiquement inexistant. Le principe de solidarité dans l'organisation gomme ces inégalités.Ce financement régional s'est démontré insuffisant ces dernières années, cependant l'organisation des travailleurs peut suppléer au déficit sans aucun problème.
 

Les asbl

Afin de mettre les activités particulières de notre organisation dans un cadre financier individuel, nous avons choisi de les transférer dans des asbl séparées, afin qu'elles puissent être évaluées séparément.

Il existe deux grands groupes d'asbl, celles qui s'occupent de formation et d'accompagnement, et les asbl de fonctionnement.