Les employeurs refusent de signer en CP 200 une convention sectorielle sur le droit à la déconnexion.
Vous êtes membre de la CP 200?Alors, ceci vous concerne!
Votre salaire va augmenter de 11,08% grâce à l'indexation
Les dernières négociations sectorielles ont abouti à la signature d'une convention collective de travail garantissant aux employé(e)s de la Commission paritaire 200 un certain nombre de jours de formation.
En CP 200 le montant de la prime de fin d’année peut être réduit au prorata des absences de l’employé.e. en cours d’année. Certaines périodes de suspension du contrat sont cependant assimilées : la maladie professionnelle, 60 jours de maladie ou d’accident, le repos d’accouchement… mais pas la situation d’écartement prophylactique d’une femme enceinte.
Vous travaillez dans la CP 200? Vous allez toucher votre prime annuelle!
Chaque employé occupé à temps plein avec une période de référence complète (la période de référence va du 01/06/2021 – 31/05/2022) a droit 250 EUR en éco-chèques. Le paiement de ces éco-chèques se fera chaque année calendrier dans le courant du mois de juin et est calculé au prorata de vos prestations.
