La brochure reprend les principes généraux de la législation sur les congés annuels. Vous trouverez en premier lieu le champ d’application de la législation. Ensuite, la brochure s’attardera sur la durée des vacances et le moment où les jours de congés doivent être pris.
Un licenciement ne vous laisse pas de glace. Cela porte atteinte à vos certitudes et des tas de soucis pratiques se présentent à vous. Sachez que, quoi qu’il en soit, la CGSLB est là pour vous aider.
Le travailleur qui n’est pas en état d’effectuer sontravail à cause d’une maladie ou d’un accident survenu dans sa vie privée (c’est-à-dire à l’exclusion de maladies professionnelles ou des accidents du travail) peut bénéficier durant une certaine période du salaire garanti.
Nos simulations et nos services vont bien plus loin que ceux de MyPension.be. Vous avez besoin d’aide pour vos choix de carrière ? La CGSLB examine pour vous l’impact net global à court et à long terme.
Au travail, mais attention ! Avant d’apposer sa signature au bas d’un contrat de travail, mieux vaut vérifier quelques détails. Un contrat n’est pas l’autre et il ne faut pas confondre contrat et règlement de travail.
