Nous vous avions déjà informés que dans le cadre du travail faisable et maniable dans la CP 200 lors des dernières négociations sectorielles, des accords dérogatoires ont été conclus concernant le droit à la formation.

Ainsi, cette année, chaque employé a droit à 2 jours de formation. Si l’employeur n’a proposé aucun jour de formation avant le 1er juin 2019, l’employé peut, avant le 1er septembre 2019, introduire une demande écrite à cet effet auprès de son employeur.