Een golf van maatregelen dreigt veel mensen te overspoelen

ACLVB hanteert eigen koers en schakelt in reddingsmodus

Een golf van maatregelen door de nieuwe regering dreigt werknemers, sociaal verzekerden en gepensioneerden te overspoelen. De koopkracht staat onder druk, werk wordt alsmaar zwaarder en de zekerheid over een waardig pensioen wankelt. ACLVB blijft echter niet aan de zijlijn staan, maar kiest voor een actieve en constructieve aanpak.

“Veel mensen in dit land zijn aan het verdrinken. Het water staat bij velen aan de lippen,” stelt Gert Truyens, Nationaal Voorzitter van ACLVB. “Daarom schakelen wij in reddingsmodus. Niet door te roepen vanop de kant, maar door gerichte actie en slim overleg. Met één doel: resultaten halen voor de mensen!”

Overleg met impact

ACLVB blijft zich verzetten tegen maatregelen die de sociale rechten van mensen ondergraven. De aanpak is helder: onderhandelen met impact, constructieve druk uitoefenen maar wel zonder het land stil te leggen.

“Ons doel is hetzelfde als dat van andere vakbonden: de scherpe kanten van het regeerakkoord afvijlen. Maar iedereen kiest zijn eigen strategie,” verduidelijkt Truyens. “Onze recente gesprekken met de regering en de werkgevers waren constructief. We hebben duidelijk gemaakt dat bestaande sociale akkoorden – zoals over SWT en landingsbanen – onverwijld moeten worden uitgevoerd en dat sociaal overleg meer moet zijn dan een formaliteit.”

De afgelopen maanden hebben we al bewezen dat onze aanpak werkt. Dankzij onze actie rond de verhoging van de maaltijdcheques werd dit unaniem overgenomen door de regering. Nu is het tijd om te verzilveren. We gaan er alles aan doen om ervoor te zorgen dat deze verhoging in zoveel mogelijk bedrijven en sectoren wordt onderhandeld. De komende weken geven we het overleg écht alle kansen, maar zonder naïviteit.
 

Vakbond 2.0 - Actie zonder stilstand

Na zorgvuldig intern overleg heeft ACLVB  voorlopig beslist om niet deel te nemen aan de algemene staking van 31 maart. “Dit is geen veroordeling van collega-vakbonden die wel grijpen naar het stakingsmiddel. Dit is geen breuk in het vakbondsfront, integendeel! We delen dezelfde bezorgdheden, maar we geloven dat duurzame oplossingen aan de onderhandelingstafel worden afgedwongen,” aldus Truyens. “Een staking is een krachtig middel, maar het is geen doel op zich. We willen de onderhandelingen een echte kans geven, zonder naïef te zijn.”

Dat betekent echter niet dat ACLVB zich afzijdig houdt. De vakbond lanceert een brede campagne om de druk hoog te houden. De komende weken zet ACLVB in op:

• Een sterke sociale media-campagne met gerichte boodschappen en duiding
• Verspreiding van pamfletten en digitale info om werknemers actief te betrekken
• Online enquêtes om de stem van werknemers nog luider te laten klinken
• Interne mobilisatiecampagnes en lokale meetings om leden te informeren

Tegelijkertijd worden intensieve gesprekken gevoerd binnen de Groep van 10 en met beleidsmakers om te verzekeren dat er daadwerkelijk vooruitgang wordt geboekt.

Op 13 maart – exact een maand na de laatste grote betoging - evalueert ACLVB de situatie. Indien er tegen dan geen tastbare vooruitgang is, worden verdere stappen overwogen.

“Als we merken dat de gesprekken dode letter blijven, zullen we niet aarzelen om andere actiemiddelen in te zetten,” benadrukt Truyens.

Sociale partners moeten ernstig worden genomen

ACLVB dringt er bij de regering en werkgevers op aan om het sociaal overleg dan ook ernstig te nemen. “Als we worden geacht mee te onderhandelen rond beslissingen die in de praktijk al genomen zijn, spreken we niet van overleg,” stelt Truyens. “Wij blijven druk zetten om ervoor te zorgen dat verschillende doelgroepen niet nog verder in het nauw worden gedreven.”

De vakbond benadrukt dat werknemers, sociaal verzekerden en gepensioneerden op ACLVB kunnen rekenen.

“We blijven werken aan eerlijke lonen, sterke arbeidsvoorwaarden en een waardig pensioen,” besluit Truyens. “Niet met slogans, niet met stilstand, maar met concrete resultaten.”