Bepaalde ondernemingen zijn verplicht om een opleidingsplan op te stellen!
Om ervoor te zorgen dat werknemers meer kansen krijgen om zich bij te scholen, is het voor bepaalde ondernemingen verplicht om jaarlijks een opleidingsplan op te stellen.
Hieronder vind je de belangrijkste punten:
Wat is een opleidingsplan?
Het opleidingsplan beschrijft welke opleidingen de werknemers kunnen volgen.
Het moet gericht zijn op het verbeteren van kennis, vaardigheden en competenties van de werknemers.
Wie moet een opleidingsplan opstellen?
- Ondernemingen met 20 werknemers of meer zijn verplicht om een opleidingsplan te maken.
- Voor ondernemingen met minder dan 20 werknemers geldt deze verplichting niet.
Welke informatie moet erin staan?
- Een overzicht van de formele en informele opleidingen die worden aangeboden.
- Voor welke werknemers de opleidingen bedoeld zijn.
- De planning van de opleidingen.
- Extra aandacht voor risicogroepen, 50+’ers en gelijke kansen (zoals de genderdimensie).
Wat is de procedure en wat zijn de deadlines?
- Voor 15 maart: Het ontwerp moet worden voorgelegd aan de ondernemingsraad, vakbondsafvaardiging of werknemers.
- Voor 31 maart: Het definitieve opleidingsplan moet zijn opgesteld.
- Binnen een maand na inwerkingtreding: Het plan moet elektronisch ingediend worden bij de FOD WASO via https://transfer.werk.belgie.be.
Wie controleert dit?
De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) controleert of de opleidingsplannen correct zijn ingediend en voldoen aan de vereisten.
Bij controle kunnen sancties volgen als een verplicht opleidingsplan ontbreekt.
Welke opleidingen kunnen nuttig zijn in de Textielsector?
Kleding en Confectie (PC 109-215)
In de kleding- en confectiesector zijn opleidingen gericht op zowel technische vaardigheden als mode- en ontwerpkennis. Enkele interessante opleidingsmogelijkheden zijn:
- Patroontekenen en modelleren: Gericht op het ontwerpen en aanpassen van kledingstukken.
- Naai- en confectietechnieken: Training in industriële naai- en assemblagetechnieken.
- Digitalisering in de mode-industrie: Opleidingen rond Computer-Aided Design-systemen voor kledingontwerp.
- Duurzame mode en circulaire economie: Hoe kan de sector verduurzamen en inspelen op nieuwe trends?
Textielverzorging (PC 110)
De textielverzorgingssector richt zich op het onderhoud en de reiniging van textielproducten. Opleidingen binnen deze sector zijn onder andere:
- Industriële wasserij- en droogtechnieken: Efficiënt en kwaliteitsvol textiel reinigen.
- Duurzaam en ecologisch wassen: Nieuwe technologieën voor milieuvriendelijk onderhoud.
- Veiligheid en ergonomie in de textielverzorging: Correcte werkmethodes om lichamelijke belasting te verminderen.
Textielnijverheid (PC 120-214)
De textielnijverheid omvat de productie en verwerking van textielproducten. Hier zijn diverse technische opleidingen beschikbaar, waaronder:
- Weef- en breimachineoperator: Technische kennis voor het bedienen van textielmachines.
- Textielbewerking en -veredeling: Processen zoals verven, coaten en lamineren van stoffen.
- Innovatieve textieltoepassingen: Gebruik van smart textiles en technische textielproducten.
- Onderhoud en herstelling van textielmachines: Mechanische en elektronische opleiding voor technici.
Meer weten?
Voor meer informatie, raadpleeg de FOD Werkgelegenheid via hun website.