Batellerie (CP 139) : Prime de fin d’année

Vous recevrez bientôt votre prime de fin d'année

Batellerie

Dans le secteur de la Batellerie, le Fonds paie la prime de fin d’année.
Les étudiants et les apprentis soumis à la cotisation de solidarité n’ont pas droit à la prime de fin d’année.

Comment est calculée la prime de fin d’année ?

La prime correspond à 8,05 % du salaire brut entre le 1er octobre de l’année dernière et le 30 septembre de cette année, et 9,5 % dans le secteur de la navigation en système. En cas d’absence pour maladie ou accident de travail, 30 € par jour d’absence sont ajoutés au salaire pour le calcul.

Dispositions spécifiques

Dans les entreprises où des dispositions plus avantageuses pour la prime de fin d’année existent, elles sont maintenues, à condition que le montant de la prime de fin d’année puisse être déduit de la prime prime de fin d’année déjà existante.

Quand est payée la prime de fin d’année ?

La prime de fin d’année est versée au plus tard avant le 8 janvier.
Aucune action de votre part n’est nécessaire.

Services de remorquage

En fin d’année, les travailleurs reçoivent une prime de fin d’année, sauf s’ils ont été licenciés pour motif grave. Pour les services de remorquage, c’est l’employeur qui paie la prime.

Conditions :

• Les travailleurs doivent avoir travaillé au moins 407 heures durant l’année pour y avoir droit.
• La prime complète représente 153,3721 heures de leur salaire horaire en décembre, sans majorations ou autres primes.

Calcul selon l’ancienneté :

• 407 heures travaillées jusqu’à 1 an de service : 75 % de la prime.
• De 1 à 2 ans de service : 85 %.
• De 2 à 3 ans de service : 95 %.
• Plus de 3 ans de service : 100 %.

Situations particulières :

• Les travailleurs partis à la retraite reçoivent une prime proportionnelle à leur temps de travail.
• En cas de décès, la prime complète est versée à la veuve ou aux héritiers.
• Jusqu’à 12 mois de maladie ou accident sont comptabilisés comme du temps travaillé.
• Pour les travailleurs avec moins d’un an d’ancienneté, la prime est calculée au prorata par mois travaillé.

Contrats temporaires :

Les heures travaillées sous des contrats temporaires sont prises en compte pour calculer l’ancienneté dès que le travailleur entre dans le cadre d’un emploi permanent.