Trop d’utilisateurs tiennent insuffisamment compte de la nécessité d’une démarche d’accueil pour les nouveaux travailleurs et les intérimaires. Par manque de temps, par négligence et, parfois par ignorance, ils affectent des intérimaires à un poste sans leur avoir communiqué les informations nécessaires pour travailler en sécurité.
Mario Coppens, Président du Syndicat libéral au sujet de l’accord social : Enthousiasmant ? Non. Nécessaire ? Oui. C’est un texte équilibré. Il contient un aspect de solidarité envers les travailleurs qui sont payés au salaire minimum.
La première partie de la 109e Conférence internationale du travail virtuelle s'est achevée, avec la participation de près de 4 500 délégués issus des 181 États membres de l'OIT. Le Covid-19 et la protection sociale ont occupé une place centrale dans les débats à l’issue de cette session de juin.
Les entreprises qui ont enregistré de bons résultats durant la crise pourront accorder à leurs travailleurs une prime unique pour l’année 2021 en plus de la marge salariale de 0,4%. La prime corona peut être attribuée du le 1er août 2021 au 31 décembre 2021. Voici ce que l’on peut lire dans le projet de texte d’arrêté royal que le gouvernement a soumis au Conseil d’État.
Les jeunes affilié.e.s de la CGSLB demandent au gouvernement plus de jobs étudiants. Une des conséquences oubliée de la pandémie, c’est la diminution des emplois pour les étudiant.e.s. Pour beaucoup d’entre eux, elles, un emploi étudiant est une nécessité vitale. FreeZbe demande à nos représentant.e.s politiques à tous les niveaux de prendre en compte ce problème.
La loi sur la sauvegarde préventive de la compétitivité empêche toute discussion sérieuse sur les salaires entre partenaires sociaux. Les employeurs n’ont aucun intérêt à négocier tant le mode de calcul de la marge salariale leur est favorable, d’autant plus qu’en cas de désaccord, c’est le gouvernement qui tranche… en leur faveur.