L’avenir de nombreux travailleurs des plateformes en Belgique et en Europe se joue en ce moment au Parlement et au Conseil européens. La CGSLB souhaite une législation claire pour eux afin qu’ils soient mis sur un pied d’égalité avec les autres.
Mon conjoint/ ma conjointe est décédé·e. Auprès de qui signaler le décès ? Qu’advient-il de la pension ou de l’allocation du dernier mois de la personne décédée? À quoi avez-vous droit en tant que conjoint en cas de décès et quelles en sont les conséquences pour votre propre pension ? Comment introduire la déclaration de revenus du défunt ?
Travaillez-vous en tant qu'employé dans le secteur de la Sidérurgie - CP 210 ? Votre Prime Syndicale sera payée à partir du 25 novembre 2022 !
Le 21 octobre 2022, l’organisation à but non lucratif BIS-MSI a organisé un webinaire intitulé : « La santé et la sécurité au travail (SST) sont un moteur important dans l’amélioration des conditions de travail : lutter contre la violence sexiste et l’impact du climat ».
L’accord de coalition fédéral précise que la réforme des pensions “doit tenir compte des inégalités entre les hommes et les femmes”. Mais ne pas tenir compte, par exemple, du congé parental, du crédit-temps, du congé de naissance, du temps partiel avec maintien de droits et AGR (allocation de garantie de revenus), c’est mépriser les réalités, les conditions de travail et les carrières des femmes.
Le harcèlement sexuel et sexiste est défini dans la législation comme « tout comportement non désiré verbal, non verbal ou corporel à connotation sexuelle, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à la dignité d’une personne ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant » mais il s’agit avant tout de violence !