“Une norme de niveau inférieur ne peut déroger à une norme de niveau supérieur qu'à la condition que son contenu soit plus favorable au travailleur". Lors de la conclusion de conventions collectives de travail au niveau de l’entreprise, il est essentiel de suivre ce principe. Les CCT doivent donc respecter les lois ainsi que les CCT sectorielles. Mais comme souvent, rien n'est ni tout noir, ni tout blanc.
Cette note a pour objectif de dresser un aperçu des interventions par l’employeur auxquelles peuvent prétendre les télétravailleurs. Elle constitue un argument clé dans la négociation au niveau des entreprises. En effet, il est bon de rappeler à l’employeur qu’intervenir dans les frais de télétravail peut être fiscalement et socialement avantageux pour lui.
De moins en moins de citoyens disposent de réserves suffisantes pour faire face à de nouvelles difficultés. Malheureusement, la guerre en Ukraine et les hausses de prix spectaculaires qui en découlent compliquent la situation. Les mécanismes d’indexation et la sécurité sociale ne peuvent que partiellement protéger contre ces nouvelles difficultés.
Au milieu d’une crise du pouvoir d’achat sans précédent, les syndicats demandent au gouvernement de s’atteler rapidement à la répartition de l’enveloppe bien-être 2023-2024. Aujourd’hui, la CGSLB, la FGTB et la CSC ont remis au gouvernement fédéral un avis commun.
Vous êtes membre de la CP 307? Alors, ceci vous concerne!
La Prime syndicale de la CP 307 sera payée à partir du 15 septembre 2022.
Vous êtes membre de la CP 309? Alors, ceci vous concerne!
La Prime syndicale de la CP 309 sera payée à partir du 15 septembre 2022