CGSLB WO=MEN

Thèmes et objectifs

Dans notre volonté de trouver des réponses, nous aimerions expliquer certains thèmes avant de vous inviter à poursuivre nos objectifs.

• Égalité des chances
• Gender mainstreaming
• Gender Charter

Quels sont nos objectifs ?

Sensibiliser :

• à tous les niveaux, à la fois dans le cadre du droit du travail et du droit de la sécurité sociale ;
• dans la concertation sociale dans le contexte international et national, mais aussi au niveau sectoriel et au niveau de l'entreprise ;
• sur des sujets tels que : les négociations salariales, les relations industrielles, le bien-être au travail, les pensions, le chômage, etc.
   

Comment le faisons-nous concrètement ?

• par l'attention et le suivi de l'impact sur les femmes des initiatives juridiques en matière de travail et de sécurité sociale ;
• en inscrivant ces sujets plutôt sensibles à l'ordre du jour des concertations sociales, des formations, des concertations avec les collaborateurs de la CGSLB et des actions de sensibilisation sur le lieu de travail ;
• en sensibilisant les collègues internes à prêter attention à ces situations dans le cadre de leur travail, du traitement et du suivi des dossiers de chômage et des dossiers juridiques, de l'accompagnement en matière de recherche d'emploi, de plan et de choix de carrière, etc.
• en aidant ses délégués syndicaux dans leur travail syndical à trouver des solutions aux problèmes qui se posent sur le lieu de travail et autour de celui-ci ;
• en soulignant certaines journées thématiques nationales et internationales, par exemple le 8 mars : Journée internationale de la femme et le 25 novembre : Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes.