CP 326 Gaz et électricité | Accord sectoriel 2023-2024

22/12/2023 - 10h

Nous sommes arrivés à un accord (Programmation Sociale) dans votre secteur. Cet accord définira les améliorations de vos conditions de travail pour les prochaines années.

Vous pouvez le retrouver en intégralité ci-dessous, dans la rubrique "Téléchargements".

Voici déjà les principaux points de cette Programmation Sociale 2023-2024

1. Prime de pouvoir d'achat

Il y a un accord pour accorder une prime de pouvoir d'achat de 500 € dans toutes les entreprises ( régulées non régulées) (sous forme de chèques de consommation).

2. Amélioration de la pension complémentaire Enerbel

  • Conversion du plafond 'pension' de l'ONSS utilisé pour le calcul des cotisations patronales et salariales en un 'plafond sectoriel' (indexé) ;
  • À partir de septembre 2024, un groupe de travail étudiera les moyens d'améliorer ce plan.

3. Amélioration de la formule de garantie de ressources (NCT)

4. Amélioration des "avantages tarifaires"

Cette question doit être traitée en priorité à partir de 01/2024 ; afin de faire pression pour obtenir des résultats, il y aura un blocage de X mois de factures ; ainsi, un accord sur ce point est envisagé dans ce délai ;

5. Amélioration de la convention collective sur les déplacements

Les employeurs déclarent s'engager à reprendre les discussions à ce sujet.

6. Amélioration des soins de santé

  • En cas d'hospitalisation, plusieurs maladies sont reconnues comme maladies graves et remboursées ; la période pré et post hospitalisation est prolongée (3 mois pré et 6 mois post) ;
  • Remboursement des frais d'hébergement d'un donneur d'organe jusqu'à 1250 euros.

7. Augmentation de l'indemnité vélo

27 centimes (et à 35 centimes à partir du 1/1/2024) avec un maximum (plafond fiscal) de 2 500 € par an.

8. Amélioration du congé d'ancienneté NCT

2ème jour après 20 ans.

9. Prime syndicale de 145 € pour la période de la CCT

10. Formation

Droit individuel à la formation :

  • Dans les entreprises < 20 salariés : droit à 2 jours ;
  • Dans les entreprises > 20 salariés : droit à 5 jours.

Questions ?

Vous avez encore des questions?

N'hésitez pas à prendre contact avec votre secrétariat CGSLB.

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Accord sectoriel 2023-2024

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