Les élections arrivent à grands pas et pour une organisation syndicale, il est essentiel d'avoir la plus grande délégation possible dans le plus grand nombre d'entreprises. L'objectif étant que les délégués élus puissent peser sur les décisions prises dans les entreprises grâce à leur engagement, avec l'intention de contrôler et d'améliorer les conditions de salaire et de travail !
Le syndicalisme est un travail quotidien mais il repose également sur les élections qui en constituent un outil indispensable.
Nous sommes un "syndicat positif", où nous essayons, parfois rapidement, parfois pas à pas, d'améliorer les conditions de travail, et de faire en sorte que ce qui existe soit également respecté par votre employeur ! "Positif" signifie que nous privilégions toujours une consultation constructive et que nous respectons l'opinion de chacun. Même si les avis diffèrent, nos délégués tentent toujours de parvenir à un consensus. Ce n'est que si toutes les consultations échouent que nous prévoyons des actions. Dans certains cas, cela est inévitable malheureusement.
Comme vous pouvez le lire dans le tract ci-joint, la CGSLB est représentée au niveau du secteur et de l'entreprise depuis plusieurs années, peut-être aussi dans votre entreprise ou entité. Mais il y a encore des entreprises où la représentation de la CGSLB n'existe pas encore ou peut être renforcée !
C'est pourquoi nous vous invitons une nouvelle fois à poser votre candidature ou, si vous avez des collègues que vous souhaiteriez voir rejoindre la CGSLB, à les inviter à se joindre à nous.
Et si vous connaissez des collègues dans d'autres entreprises où il n'y a pas encore de représentation de la CGSLB, et qui souhaiteraient se joindre à nous, n'hésitez pas à nous le faire savoir ! Dites-leur qu'ensemble nous sommes forts, et que si quelqu'un fait le premier pas, d'autres suivront peut-être.
Par exemple, chez Fluvius, où la CGSLB dispose d'un mandat dans les consultations syndicales globales, il suffit d'élire un délégué ! Ou chez ORES, Eneco, Total Energies, ... Dans les entreprises où la représentation de la CGSLB existe déjà, nous avons certainement besoin d'un renforcement !
Alors, ... BOOSTEZ LE DIALOGUE !
Vous avez encore des questions?
N'hésitez pas à prendre contact avec votre secrétariat CGSLB.