Vous travaillez dans un commerce de détail alimentaire, une grande entreprise de vente au détail ou un grand magasin ? Vous recevrez vos primes et écochèques avec votre salaire de juin !
Quelle est la période de référence pour le calcul de ces avantages ?
La période de référence prise en considération tant pour les primes que pour les chèques va du 01/06/2017 au 31/05/2018. Le montant de la prime est calculé au pro rata de vos prestations. Si vous avez été en service durant toute la période de référence, alors vous avez droit à l’intégralité de la prime, soit 12/12e. En revanche, si vous n’avez travaillé, par exemple, que 9 mois sur 12, alors vous n’avez droit qu’à 9/12e de la prime.
Les montants repris dans le tableau ci-dessous sont les chiffres bruts et destinés à un travailleur à temps plein. Les primes des travailleurs à temps partiels sont calculées au prorata de leurs prestations.
Attention: Ces avantages ne sont octroyés que dans les entreprises qui ne les ont pas convertis, via une CCT d’entreprise, en un autre avantage de valeur équivalente. Il est donc possible que votre entreprise ait prévu autre chose pour vous.
À combien s’élève ces primes ? Voici un aperçu par commission paritaire :
|
Commission paritaire |
Prime brute 1 |
Prime brute 2 |
Écochèques (*) |
|
CP 202 |
€ 257,58 |
€ 70 |
€ 250 |
|
CP 311 |
€ 250 |
€ 70 |
€ 250 |
|
CP 312 |
€ 260,10 |
€ 70 |
€ 250 |
(*) Valeur dégressive selon le nombre d’heures prestées:
- € 250 : pour les travailleurs qui prestent au minimum 27 h/ semaine ;
- € 200 : pour les travailleurs qui prestent au minimum 20 h/semaine et moins de 27 h/semaine ;
- € 150 : pour les travailleurs qui prestent au minimum 17,5 h/semaine et moins de 20 h/semaine ;
- € 100 : pour les travailleurs qui prestent moins de 17,5 h/semaine;
- € 75 : pour les travailleurs ayant un contrat de 8 heures par jours et ceux avec des contrats journaliers
Quand la prime sera versée ?
La prime sera versée en même temps que votre salaire de juin 2018.
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