Un travail faisable, c’est de l’énergie durable !

CGSLB Commerce | Équilibre entre vie privée et vie professionnelle

Trouver le juste équilibre entre vies privée et professionnelle selon vos besoins n'est pas une sinécure.

Plusieurs études ont montré que les travailleurs soutenus par leurs employeurs sont davantage motivés.

Les managers ont donc tout intérêt à vous aider à harmoniser votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Les nouveaux types de carrière sur mesure et en fonction de la situation de vie

Congé parental

• 6 mois par enfant jusque 16 ans
•  Un mois de congé supplémentaire pour les 2 parents

Crédit-temps avec motif

• Le congé grands-parents comme nouveau motif
• Le motif 'soins aux enfants' jusque 16 ans
• Valable aussi pour les magasins avec moins de 11 travailleurs

Fin de carrière personnalisée

• Instauration de plans de carrière individuels
• Emplois de fin de carrière avec allocations à partir de 55 ans, et à partir de 50 ans dans certaines situations spécifiques

Répartition équitable de la charge de travail

• Obligation de remplacement pour le personnel des magasins dans un régime de fin de carrière