Covid 19 – 2 fois perdants dans votre pouvoir d’achat !
La crise sans précédent à laquelle nous sommes confrontés a frappé durement le secteur du commerce, certes, mais également l’ensemble des travailleurs du secteur.
Ainsi, dès la mi-mars l’ensemble des commerces ont dû fermer ; avec comme conséquence la mise en chômage temporaire pour force majeure de l’ensemble du personnel. À la clef, une importante perte de pouvoir d’achat, l’allocation de chômage ne couvrant que 70 % de la rémunération perdue dans le meilleur des cas, auquel s’ajoute un complément ONEm de € 5,63/jour. La négociation au niveau sectoriel d’un complément payé par votre employeur pour que vous perdiez moins a échoué. Certains employeurs ont garanti votre salaire, d’autres pas.
Depuis le 11 mai (le 4 mai, pour certaines enseignes), les commerces ont pu rouvrir et les employés ont répondu présent, surmontant leur crainte de la contamination et leurs difficultés d’organisation (garde des enfants, transport,…). À ce jour, les clients ne sont pas au rendez-vous partout, beaucoup d’entre vous, êtes encore et resterez, partiellement au chômage temporaire Corona pour un temps non négligeable, continuant ainsi à vous occasionner une perte de revenus.
Dans ce cadre, préalablement à la réouverture des magasins, le front commun syndical s’est efforcé de négocier des garanties en termes de sécurité et de protection au travail. Nous restons vigilant quant au fait qu’à chaque instant votre sécurité et votre santé soient la première chose mise en avant dans les magasins.
Dès la fermeture des magasins, nous avons demandé à Coméos de ne pas oublier un point important dans le débat: l’assimilation des périodes chômées à des prestations effectives pour différentes primes. Coméos a fait le mort sur le sujet pendant des semaines.
De quoi parlons-nous ?
- du péule de VA (le gouvernement pourrait réoudre le problèe mais tarde àle faire)
- des éco-chèques
- de la PFA
- de la prime sectorielle de € 70,…
Nous avons rappelé que les travailleurs avaient également subi d’importantes pertes de pouvoir d’achat pendant la période de chômage temporaire et que donc, l’assimilation était essentielle pour préserver ce pouvoir d’achat.
À titre exemplatif, quelques chiffres pour illustrer la perte de pouvoir d’achat : pour 2 mois de chômage temporaire, on parle d’une perte de pouvoir d’achat entre € 200 et € 300 net selon votre régime de travail.
Coméos a répondu ne pas avoir de mandat pour répondre favorablement à cette demande, les entreprises étant confrontées à des difficultés financières grandissantes. Sérieusement, est-ce que le paiement par les employeurs de ce manque à gagner pour les travailleurs va renforcer les difficultés financières des entreprises ? NON, certes les entreprises de la CP 311 ont des problèmes de rentabilité. Cela fait 2 ans que les organisations syndicales demandent à Coméos d’avoir un dialogue sectoriel sur le sujet ! Une fois de plus, ils font le mort et maintenant, ce serait aux travailleurs de payer les conséquences financières du Covid !
Un refus des employeurs sur ce point serait perçu par les travailleurs du secteur comme un manque de reconnaissance, voir de mépris au regard de la situation difficile qu’ils vivent.
Au-delà de cela, il nous revient que Coméos remet le couvert avec une nouvelle demande d’annualisation du temps de travail ainsi qu’une adaptation de l’organisation du travail (augmentation des possibilités de travail en soirée, les week-end, heures supplémentaires,…) ou encore une révision de la notion de travail de nuit. Il va s’en dire que de telles déclarations résonnent pour nous comme une déclaration de guerre. Clairement, Coméos joue le lobbying auprès des politiques pendant que les travailleurs restent en place dans les magasins vaille que vaille !
Une nouvelle réunion entre les organisations syndicales et Coméos est fixée au 8 juin prochain. Nous osons espérer des avancées dans ce dossier, faute de quoi, nous ne pouvons garantir que des réactions de colère du personnel ne provoquent des perturbations au sein des entreprises.
Restez à l’écoute de vos DS, mobilisés !
Les travailleurs ne sont pas des variables d’ajustement !
Ils ont droit au respect et à une juste rémunération.
Questions ?
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