Bientôt, vous recevrez votre prime de fin d'année !
En décembre, vous recevrez votre prime de fin d’année, qui se compose d’une prime de Noël et d’un complément de prime.
Prime de Noël
Chaque travailleur qui répond aux conditions d’octroi reçoit une prime de Noël. Les conditions d’octroi sont les suivantes:
- Pendant l’année calendrier, avoir au moins 3 mois (successifs ou non) d’ancienneté dans l’entreprise ;
- Au moment du paiement de la prime, être occupé dans l’entreprise ou se trouver dans une situation assimilée à du travail effectif.
En ce qui concerne le montant, on établit une distinction entre :
- les travailleurs avec un an d’ancienneté ;
- les travailleurs avec moins d’un an d’ancienneté ;
- les travailleurs ayant fait l'objet d'une modification contractuelle de la durée du travail;
- les travailleurs rémunérés à la guelte ou payé à la commission.
Complément de prime de Noël
Chaque travailleur qui répond aux conditions d’octroi de la prime de Noël reçoit un complément de prime de Noël.
En ce qui concerne le montant, on établit une distinction entre :
- les travailleurs à temps plein ;
- les travailleurs à temps partiel ;
- les travailleurs avec un contrat de travail pour une durée déterminée ou pour un contrat de travail nettement défini.
(Pré)pensionné ?
Les travailleurs (pré)pensionnés peuvent aussi bénéficier de la prime de fin d’année. Attention ! Les primes sont octroyées au prorata des prestations effectuées. Par ex. : si vous avez pris votre prépension à partir du 01/08 : vous avez droit à 7/12e de la prime. Toutefois, il existe une condition supplémentaire : il faut avoir un contrat à durée indéterminée.
Questions ?
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