Les dernières négociations sectorielles ont abouti à la signature d'une convention collective de travail garantissant aux employé(e)s de la Commission paritaire 200 un certain nombre de jours de formation.
Pour la période 2020-2021, les employé(e)s de la Commission paritaire 200 ont droit à de 4 jours de formation pour les entreprises de moins de 20 travailleurs et 5 jours de formation pour les entreprises de 20 travailleurs et plus.
La façon dont ces jours seront attribués dans votre entreprise (de manière collective ou individuelle) dépend de plusieurs éléments. Y a-t-il une délégation syndicale? Existe-t-il un plan de formation? Y a-t-il plus ou moins de 20 travailleurs?
Dans le cadre de la CCT formation conclue le 1er juillet 2020, les entreprises avaient jusqu'au 30/06/2020 pour conclure un plan de formation. Vu la situation liée au Covid19, il a été laissé un peu plus de temps aux entreprises pour conclure un plan de formation jusqu'au 30/09/2020.
Vous êtes donc maintenant en mesure de connaître la situation exacte de votre entreprise. Pour vous aider à vous y retrouver dans ce système complexe et informer les travailleurs, vous trouverez en annexe document qui synthétise la réglementation sous forme de FAQ.
Pour plus d’informations et consulter les formations disponibles : https://www.cevora.be/fr
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