Accord social 2021-2022
Le 1er octobre 2021, les syndicats et les employeurs du secteur immobilier ont signé un protocole d'accord en exécution de l'AIP pour la période 2021-2022. Toutes les mesures doivent être inscrites ultérieurement dans les CCT pour pouvoir être effectives.
Vous trouverez ci-dessous un aperçu des principaux aspects de cet accord :
Pouvoir d'achat
Les barèmes et les salaires réels seront augmentés de 0,4 % à partir du 1/1/2022.
Au plus tard le 31 décembre 2021 , une prime corona de 280 euros sera versée à tous les travailleurs en service le 1er octobre 2021, quel que soit leur statut ou leur régime de travail.
Logement de concierge
Les partenaires sociaux concluront un accord fixant le droit de rester dans le logement de concierge ou le droit de vivre dans un équivalent après le licenciement pour une période maximale de 3 mois.
Groupes de travail
De plus, des groupes de travail sont mis en place dans le but de préparer des CCT sur les thèmes suivants :
- Travail faisable
- Formation professionnelle et accessibilité de l'offre de formation
- Télétravail/travail à domicile
RCC
Enfin, toutes les conventions collectives RCC sont renouvelées dans le cadre des possibilités offertes par le CNT.