Décembre apporte de bonnes nouvelles ! Au plus tard le 31 décembre, vous recevrez votre prime de fin d’année, un joli bonus pour terminer l’année en beauté. Voici les principaux détails :
Conditions
- Vous êtes en service chez votre employeur au 1er décembre.
- Vous avez au moins 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise.
Montant
La prime correspond à un mois de salaire complet et est calculée sur base de votre salaire individuel au 30 novembre. Le salaire individuel inclut votre salaire horaire, augmenté des primes horaires, à l'exception des primes de travail en équipe.
La formule de calcul est la suivante :
- Régime de 39 heures : prime = 169 heures x salaire individuel
- Régime de 38 heures : prime = 164,66 heures x salaire individuel
Situations spécifiques
Licenciement par l’employeur (sauf pour faute grave) : droit à une prime proportionnelle à vos prestations, à condition d’avoir travaillé au moins 3 mois.
Retraités, chômeurs avec complément d’entreprise ou ayants droit de travailleurs décédés : droit à une prime au prorata si au moins 3 mois de service ont été effectués.
Les jours d'accident de travail ou de formation syndicale sont comptabilisés comme jours effectivement travaillés.
À noter
La prime ne peut pas être remplacée par un autre avantage et sera donc toujours versée en espèces.
Vous avez encore des questions?
N'hésitez pas à prendre contact avec votre secrétariat CGSLB.