Militants+ - janvier 2023
Sur cette page:
Un nouveau militants +, pour bien entamer 2023 !
Les élections sociales se dérouleront du 13 au 26 mai 2024
Les élections sociales ont lieu tous les quatre ans, et en 2024, elles se dérouleront du 13 au 26 mai. Un moment très important au niveau syndical, car c’est à cette occasion que les travailleurs choisissent leurs représentants aux Conseils d’Entreprise et aux CPPT dans leur entreprise. Plus d’informations suivront à ce sujet !
Vous trouverez plus d'informations sur les élections sociales de 2024 ici
Nouvelles du service d’étude
Les objectifs 2030
Renforcer le pouvoir d’achat de 10 % d’ici 2030, éliminer complètement l’écart salarial entre les femmes et les hommes, augmenter le nombre d’emplois sauvés en cas de restructuration....Ce ne sont là que 3 des 15 objectifs que le service d’étude de la CGSLB propose d’atteindre d’ici 2030.
La CGSLB ne se limitera plus à l’analyse rétrospective des événements passés mais définira les bases sur lesquelles la 3e décennie du 21e siècle devrait s’appuyer pour relever les innombrables défis qui nous attendent sur le marché du travail, de l'économie, la fiscalité, l'environnement, l'énergie et dans d’autres domaines politiques pertinents.
Car policy : FAQ
De plus en plus d’employeurs mettent des voitures de société à disposition de leurs travailleurs. Dans la plupart des cas, les travailleurs peuvent l’utiliser tant à titre professionnel qu’à titre privé. L’usage de ces voitures ainsi que les conditions de mise à disposition sont le plus souvent réglementées par des car policy. Ces dernières font l’objet de nombreuses questions par nos membres, surtout en cette période où de plus en plus d’employeurs adaptent leurs car policy face à la hausse des prix de l’énergie et des carburants. Dans cette note (+ link), nous avons repris les questions les plus souvent posées.
Les travailleurs peuvent désormais demander 5 jours de congé pour soins
Il s’agit de 5 jours par année civile que vous pouvez prendre pour prodiguer des soins ou aider personnellement un proche qui a besoin de soins ou de soutien pour une raison médicale grave.
On vise ici : tout état de santé, résultant ou non d’une maladie ou d’une intervention médicale, qui est considéré comme tel par le médecin traitant et pour lequel le médecin estime qu’il y a un besoin de soins ou de soutien importants. Toutes les informations se trouvent dans la note.
AIP : proposition de médiation concernant les négociations salariales
Suite à la demande du gouvernement, qui avait souhaité avancer la date de publication du Rapport technique, le Conseil central de l’Économie (CCE) a déjà publié ce rapport fin octobre 2022.
Au niveau du Groupe des Dix, aucun accord n'a cependant été trouvé sur la fixation de la marge maximale pour l'évolution du coût salarial à 0 %. Conformément à la loi de 1996, dans pareille circonstance – l'absence de consensus entre partenaires sociaux – le gouvernement doit faire une proposition de médiation.
Conseil pour le CPPT
Point d’info « politique de bien-être intégrée »
Ce point d'information vous guide dans le monde merveilleux d'une politique de bien-être intégrée.
Cliquez sur les icônes et trouvez les réponses à toutes vos questions, de l'ergonomie à la mobilité, du bien-être mental à une alimentation saine et de la déconnexion au travail faisable.
Augmentation du remboursement des frais de déplacement des victimes d’accidents du travail
Si des victimes d’un accident du travail doivent se déplacer, elles ont droit à un remboursement des frais de déplacement. Il doit s’agir d’un déplacement avec leur propre véhicule pour se faire soigner ou examiner dans le cadre de l’accident du travail, à la demande de la compagnie d’assurances ou de Fedris ou à la demande du tribunal du travail.
Depuis le 11/12/2022, l’indemnité de déplacement est de 0,3704 € et elle est automatiquement liée à l’indice-pivot.
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