Nos réalisations 2022
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Semaine de la mobilité
Cette année, la régionale bruxelloise se mettait au défi de casser les codes. Toutes et tous en basket au boulot pour se mettre dans de bonnes conditions pour une mobilité active.
Maman solo, maman boulot
Notre projet « Maman solo, maman boulot » a été lauréat 2 années de suite pour l’appel à projet « Lutte contre les discriminations et promotion de la diversité » . Afin de mettre notre projet en avant et d’inspirer d’autres associations à répondre aux appels à projet de la Région de Bruxelles-Capitale, Bruxelles Economie et Emploi nous a interviewé et mis à l’honneur notre projet.
Les mamans solos sont aussi des femmes !
Le 8 mars dernier, lors de la journée internationale pour les droits des femmes, les mamans solos du projet « Maman solo, maman boulot » participaient à nos actions militantes. Rien de plus normal, car elles sont peut-être ‘maman’, mais elles sont ‘femme’ avant tout.
Mamans Solos et métiers en pénurie
Et si les Mamans solos se tournaient vers les métiers en pénurie ? Rencontre entre les Mamans solos de Bruxelles, des délégué·e·s et des représentantes de Bruxelles Formation pour partager des informations sur les métiers en pénurie, souvent marqués par des déséquilibres genrés. Pourquoi ne pas devenir carreleuse, électromécanicienne, data analyst ou chauffeure poids lourds s'il manque d'hommes ?
Distribution de tracts en front commun dans les gares bruxelloises pour préparer la mobilisation en vue de l’action nationale du 22 juin 2022
Une action nationale se prépare par une sensibilisation au niveau des entreprises mais aussi auprès de la population. La CGSLB, avec le front commun syndical, est allée à la rencontre des navetteurs SNCB pour les informer et les mobiliser pour la grande manifestation nationale du 22 juin
Semaine de l’environnement
#onlyoneearth… Parce que nous n’avons qu’une planète, nous devons en prendre soin. C’est le message que nos militants ont fait passer tout au long de cette semaine auprès de leurs collègues en entreprise. Cette action s’intègre dans le cadre de notre projet BRISE qui encourage une gestion durable en entreprise.
Sommet social 2022
Lors du sommet social 2022, la CGSLBB était à l’écoute des priorités à venir pour le gouvernement bruxellois. Ce fut une occasion pour la CGSLB de partager sa vison et ses priorités.
Journée internationale des droits des femmes
La CGSLB se mobilise pour la journée internationale du droit des femmes. Avec les délégués de terrain nous avons mené ce jour-là des actions de sensibilisation en entreprises pour que l’égalité s’impose comme une évidence.
Agir pour le pouvoir d’achat c’est aussi donner la parole aux militants du terrain
Le 22 avril 2022, la CGSLB s’était réunie avec le front commun syndical bruxellois pour envoyer un signal fort aux employeurs. Partagez les témoignages de nos délégués et les faire vivre est essentiel pour nous aider à porter leur voix.
Forum Brise : gérer l’impact du télétravail
Dans le cadre du Forum Brise, c’est à nous, organisations syndicales, d’apprivoiser le télétravail dans toutes ses dimensions… de manière à garantir de bonnes conditions de travail et gérer les éventuels dommages co-latéraux.
Un comité bruxellois conscient des enjeux du futur pour la Région de Bruxelles-Capitale
Le 18 février 2022, le Comité bruxellois se réunissait pour débattre avec des expert bruxellois sur la problématique des métiers en pénurie. Un grand chantier pour la région !
Agir pour le pouvoir d’achat c’est inviter la population à signer notre pétition !
Le 15 février, la CGSLB-Bruxelles organisait en Front commun syndical une concentration de militants dans le but de convaincre encore un maximum de personnes de signer la pétition en faveur d’une réforme de la loi de 96.
Webinaire en front commun bruxellois (27/01/22) – Pour une réforme de la loi de 96
En période de confinement (Covid), le front commun poursuit ses actions pour une réforme de la loi de 96. Les partis politiques étaient invités à se positionner, devant une assemblée virtuelle de militants, pour ou contre une réforme de la loi de 96.
Découvrez les nouvelles fiches thématiques du Réseau BRISE en intersyndical
Depuis plusieurs années le réseau brise rédiges des fiches d’actions syndicale. Leur but est de partager son expérience avec les délégués syndicaux et les soutenir dans leurs actions en entreprise en faveur de l’environnement. Les thématiques sont variées et donnent des pistes d’action et/ou de réflexion.
Journée internationale de lutte contre la violence faite aux femmes – 25 novembre 2022
Un autocollant pour sensibiliser et afficher notre soutien à cette cause dans les entreprises et une brochure explicative de la procédure à suivre en cas de violences sexistes et sexuelles au travail.
Des actions dans les entreprises et des délégu.e.es engagé.e.s : le combo réussite de cette action !
Notre « boîte à outils » pour les chercheur·euse·s d’emploi
La collaboration entre plusieurs de nos services, dont le service Accompagnement Dispo, le Service Fonds Rebond, le Service 360°, notre asbl ATIS …, a donné naissance à des fiches thématiques sur l’emploi pouvant aider les chercheurs d’emploi dans leur parcours de recherche d’emploi. Rédaction d’un CV, d’une lettre de modification, comment se préparer à un entretien d’embauche, où rechercher de l’emploi, comment se déroule le contrôle de vos recherches d’emploi auprès d’Actiris, qui peut vous aider…
Jeunes
A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, la CGSLB-Bruxelles était présente sur les campus de l’ULB et de la VUB pour sensibiliser et soutenir les jeunes. Sensibiliser les jeunes au 0% sexisme dans les écoles et les universités, c’est travailler sur les mentalités des futur.e.s tavailleur.euse.s. La relève est assurée !
BRISE… tout un programme de formation
Chaque année, dans le cadre des formations BRISE, nous organisons tout un programme dans le but de développer les capacités d’analyse et d’action syndicale en matière d’environnement dans l’entreprise. La formation se compose de 3 journées de formation suivi d’une journée de forum intersyndical.
Pour 2022, la thématique choisie est « vers une transition énergétique dans les entreprises ». Au programme cette année : Répartition des différentes sources et consommation d’énergies dans le monde, en Europe et en Belgique : justice et paix / Rénolution : Urban.brussels / Numérique durable / Sobriété numérique / Energie et mobilité …
Diversité et lutte contre les discriminations – Droits des travailleur.euse.s
Une brochure intersyndicale sur « comment détecter les préjugés et lutter contre les discriminations sur les lieux de travail ? ». Une brochure destinée à nos délégué.e.s pour être mieux outiller sur les enjeux des discriminations dans leurs entreprises.
Diversité et lutte contre les discriminations – Droits des chercheur.euse.s d’emploi
Une brochure à destination des chercheur.euse.s d’emploi sur les questions discriminantes et interdites lors d’un entretien d’embauche.