Économie – politique industrielle

Constats

Les entreprises wallonnes doivent être soutenues car elles contribuent au PIB de la Région, elles créent de la valeur ajoutée et des emplois.

La CGSLB plaide donc pour un soutien à la croissance durable des entreprises. Nous souhaitons une croissance économique juste, inclusive et durable.  

La croissance doit permettre la création d’emplois de qualité et doit prendre en considération la transition environnementale ainsi que la transition numérique.

Plusieurs aides publiques existent mais elles doivent selon nous être plus conditionnées au maintien et au développement de l’emploi durable et de qualité, ainsi qu’au respect de la concertation sociale.

Nous souhaitons également que les entreprises aient un rôle important à jouer dans la formation des travailleurs. Elles devraient être plus responsabilisées dans ce rôle, surtout au regard des transformations rapides qui s’opèrent dans notre économie. Le renforcement des compétences des entrepreneurs et de leurs travailleur.eue.s est essentiel. Des programmes de formation et de développement professionnel peuvent les aider à acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour développer leurs activités et gérer efficacement leur croissance. Les travailleurs apportent de la valeur-ajoutée et doivent donc être valorisés et soutenus.

Les aides aux entreprises devraient être augmentées dans les secteurs qui créent le plus d’emplois. Nous souhaitons donc que les entreprises porteuses d’emplois durables et de qualité soient soutenues dans leur croissance afin de stimuler les retombées en termes d’emploi.

La Région wallonne a un grand nombre de demandeurs d’emploi de longue durée (plus de deux ans) et peu qualifiés. Il est donc important de veiller également au développement d’aides aux entreprises qui engagent ce type de profils.

Nous souhaitons éviter au maximum les effets d’aubaine et les abus. Plusieurs entreprises enchaînent les aides à l’emploi et ont beaucoup de turnovers dans leurs personnels pour engager le plus possible via différents plans. Ce que nous souhaitons, c’est que les demandeurs d’emploi engagés via une aide publique, soient insérés durablement dans leurs emplois, c’est-à-dire via un contrat à durée indéterminée.

Cette insertion durable sur le marché du travail doit pouvoir être évaluée par les pouvoirs publics afin de vérifier que les entreprises respectent bien leurs obligations en termes d’engagements.

Nous souhaitons également que les aides à l’emploi fassent l’objet d’une présentation et éventuellement d’une concertation sociale au sein des organes d’entreprise. Le point doit être mis dans le rapport des réviseurs d’entreprise.

Nous souhaitons également que les entreprises wallonnes soient aidées afin de se développer à l’international. Les entreprises qui réussissent doivent pouvoir rayonner en dehors de nos frontières et continuer à pouvoir étendre leurs activités.
 

Améliorer les services avec le Forem

Nous souhaitons voir améliorer les relations avec le Forem afin d’améliorer le matching candidats – offres d’emploi. Les conseillers Entreprise du Forem devrait mieux cibler les besoins des entreprises afin de mieux préparer les candidats demandeurs d’emploi. Il y a une réserve de main d’œuvre en Wallonie et beaucoup de métiers en pénurie. Et orienter vers les formations.

Il est important de souligner que les besoins des entreprises peuvent varier en fonction de leur taille, de leur secteur d'activité et de leur stade de croissance. Les politiques de soutien doivent donc être adaptées et différenciées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Il est important que les conseillers entreprises du Forem soient spécialisés dans le secteur avec lequel ils travaillent.
 

Propositions de la CGSLB

• Soutenir le développement des entreprises wallonnes en matière de digitalisation et de numérisation (ainsi que la cybersécurité). Celui-ci doit être aussi transversal que possible et les moyens qui lui sont alloués doivent être accrus. Pour cela il faut également renforcer la connectivité. La CGSLB souhaite que les travailleurs soient informés quant aux investissements dans le numérique réalisés par leur entreprise et qu’ils soient formés afin d’acquérir les nouvelles compétences nécessaires face aux nouvelles technologies. Les entreprises doivent jouer un rôle important dans la formation des travailleurs.
• Soutenir les nouvelles filières porteuses et innovantes ainsi que celles qui répondent à de nouveaux besoins sociétaux tels que la Silver Economy, l’économie circulaire, l’économie collaborative et de la fonctionnalité, … La Wallonie a des fleurons dans des secteurs stratégiques tels que le spatial, les biotechnologies, l’énergie, l’hydrogène, l’économie circulaire, le pharmaceutique, l’alimentaire, la cybersécurité, la défense. Il faut continuer à soutenir ces secteurs.

• Soutenir la croissance des entreprises et leur internalisation afin de pouvoir créer des emplois de qualité. Les entreprises qui réussissent doivent pouvoir rayonner en dehors de nos frontières et continuer à étendre leurs activités.
• Soutenir l’investissement public afin de rattraper le déficit de ces dernières années. Il faut donc investir dans les infrastructures publiques (transports, routes,..) ainsi que dans les services essentiels au bien-être des citoyens wallons (infrastructures d’accueil de la petite enfance, écoles, culture, soins aux aînés,…).
• Identifier les chaînes de valeurs (identifier les chaînons manquants) et soutenir la localisation/relocalisation des activités économiques et industrielle stratégiques de première nécessité.
• Soutenir la transition énergétique des entreprises et plus spécifiquement les petites entreprises et les indépendants afin qu’ils ne ferment pas avec la crise énergétique actuelle (prévoir des subsides – ici on se joindra aux demandes des organisations patronales). Cela nous intéresse également de porter cette revendication car les entreprises emploient des travailleurs et cela risque de faire baisser le pouvoir d’achat. On doit veiller à maintenir un maximum l’emploi existant.
• Soutenir la relocalisation alimentaire et la consommation de produits locaux (circuits-courts). Des produits locaux, de qualité et souvent moins chers que les supermarchés.
• Soutenir le commerce de proximité, tout en soutenant les commerçants qui souhaitent développer l’e-commerce (via, notamment, des formations pour la création de leur e-shop. L’e-commerce ne doit pas être réservé et le monopole des grosses plateformes internationales comme Amazon. On peut très bien commander en ligne chez des petits commerçants et indépendants ou des PME Wallonnes. Il pourrait être envisageable de créer une plateforme locale qui reprendrait les sites d’e-commerces locaux. En effet, l’e-commerce se développe, ainsi les entreprises doivent s’adapter à cette tendance et veiller à rester compétitives, tout en maintenant leur volume d’emploi. C’est pourquoi, la CGSLB demande les petites entreprises locales puissent bénéficier d’un soutien solide pour leur permettre d’adopter une stratégie numérique, afin qu’elles puissent aussi se lancer comme un acteur à part entière sur la plateforme numérique, et pour qu’elles puissent se déployer durablement comme un acteur local de l’e-commerce.
• Privilégier les transports « durables » (cf. Homer).
• Soutenir l’offre de terrains pour le développement socio-économique de la Wallonie. La Wallonie manque de terrains industriels de grande superficie. Il faut selon nous orienter pleinement la politique des parcs d’activité économique vers une vision du développement économique régional. La gestion des zonings doit viser à répondre aux politiques de développement économique de la Région. Il faut viser un recensement exhaustif des terrains destinés à accueillir de l’activité économique et industrielle et créer une base de données (cadastre) facilement consultables par le pouvoir politiques et par les entreprises.
  Il faut également valoriser les terrains laissés à l’abandon et les friches industrielles. 
• Réviser les cahiers spéciaux des charges des marchés publics afin de soutenir les PME wallonnes et ainsi développer l’emploi local. L’utilisation de clauses sociales, éthiques et environnementales peut être utile pour lutter contre le dumping social, et maximiser les effets positifs sur l’économie wallonne. Nous souhaitons que l’Administration soutienne les pouvoirs adjudicateurs afin de les accompagner au mieux dans leurs démarches. Une attention particulière doit être mise sur les PME et TPE afin de les inciter à soumissionner. Un service d’assistance du SPW pour les aider à soumissionner pourrait être mis en place.