Les négociations pour un nouvel accord sectoriel 2017-2018 sont terminées. En attendant, les syndicats ont confirmé via leurs consultations (30/05 CGSLB) qu’ils étaient d’accord avec le protocole d’accord. La fédération d’employeur Fedustria a également confirmé son accord.
Tous les employés occupés dans la CP 214 pendant la période de référence et toujours en service au moment du paiement de la prime Les employés qui ont travaillé au moins un mois dans le secteur textile en 2016 et qui ensuite sont devenus chômeurs, sont passés sous régime crédit-temps temps plein, ainsi que les travailleurs en RCC et les pensionnés ont également droit à la prime.
Un projet d’accord pour les employés du secteur textile a été atteint ce 30 mai. Les négociations qui l’ont précédé ont été pénibles compte tenu du mandat limité de la fédération patronale.
Les négociations pour les employés du secteur textile ont pu commencé, étant donné qu’un accord a été trouvé pour les ouvriers. En effet, Fedustria, la fédération patronale, voulait d’abord attendre la fin des négociations pour les ouvriers.
Les négociations pour les ouvriers du textile devraient débuter dans peu de temps. Dès lors, nous avons déjà organisé une réunion entre syndicats pour également rédiger un cahier de revendications pour les employés.