Nous sommes arrivés à un protocole d'accord dans la Commission Paritaire 317 (Gardiennage). Ce protocole d'accord définira les améliorations de vos conditions de travail pour les prochaines années.
Vous pouvez le retrouver en intégralité ci-dessous, dans la rubrique "Téléchargements".
Voici un aperçu des améliorations négociées à partir du 1er janvier 2024 :
1. Augmentation de 10% de la prime pour les chiens et la prime d'ancienneté.
2. Mobilité :
- Trajet domicile-travail pour les longues distances (60 km) : 0,30€/km;
- Pour les horaires de travail atypiques - début ou fin de journée entre 22 heures et 6 heures : indemnisation de 150 % au lieu de 120%;
- Groupe de travail : frais de parking, zones à faibles émissions,…
3. Augmentation de l'intervention en cas de chômage économique de 11,25€ à 12,50€.
4. Journée d'ancienneté : 1 jour est octroyé après 5 ans d’ancienneté dans le secteur pour les ouvriers.
5. Définition d'un week-end libre : "une période ininterrompue du vendredi 20 heures au lundi 6 heures" - 58 heures.
6. Le montant de la prime syndicale suivra automatiquement l'évolution du plafond maximal.
7. Conventions collectives de travail sur les emplois de fin de carrière prolongées.
8. Création d’un fonds de pénibilité.
9. Après 4 modifications de planning au cours du mois : prime pour la prestation modifiée/nouvelle s'élevant à 0,5707 €/h.
Vous avez encore des questions?
N'hésitez pas à prendre contact avec votre secrétariat CGSLB.