Congés supplémentaires
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Travailleurs à temps plein (37h/semaine) :
Vous bénéficiez de 1 jour de congé tous les 4 mois, soit 3 jours supplémentaires par an.
Ces jours de congé compensent la demi-heure supplémentaire travaillée chaque semaine (le temps de travail normal étant de 36,5h/semaine).
Important : Ces jours de congé sont déjà inclus dans votre rémunération habituelle. Lorsque vous les prenez, ils ne donnent pas lieu à un paiement supplémentaire.
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Travailleurs à temps partiel :
Vous avez également droit à ces congés, mais ceux-ci sont calculés au prorata de vos heures travaillées.
Congés d’ancienneté
Saviez-vous que vous gagnez des jours de congé grâce à votre ancienneté dans le secteur ?
Vous recevez 1 jour de congé d’ancienneté pour chaque 1.000 jours travaillés ou assimilés sur une période de 5 ans consécutifs.
Les périodes d’intérim chez le même employeur comptent également !
Comment cela fonctionne-t-il ?
Le calcul est effectué chaque 1er janvier.
En décembre, le Fonds Social vous envoie une attestation indiquant votre nombre de jours de congé d’ancienneté. Votre employeur reçoit aussi la liste des ayants droit
Questions ?
Vous avez encore des questions?
N'hésitez pas à prendre contact avec votre secrétariat CGSLB.