13/03/2024 - 09h
Si vous êtes mis en chômage temporaire, vous avez droit à un supplément en plus de vos allocations de chômage pour chaque jour de chômage temporaire. Le montant minimal du supplément s'élève à 5€ par jour de chômage pour les ouvriers.
À partir du 1er janvier 2024, vous recevrez une allocation moins élevée si vous êtes temporairement au chômage pour une raison autre qu'un cas de force majeure (médicale). Votre indemnité sera calculée à 60 % (et non plus à 65 %) de votre salaire (plafonné).
À titre de compensation, vous recevrez un supplément de 5 euros de la part de votre employeur. Ce supplément sera versé en même temps que votre salaire.
- Si votre salaire mensuel brut n’est pas supérieur à 4000 €, vous avez droit à ce supplément à partir du premier jour de chômage pour chaque jour couvert par une allocation de chômage temporaire ;
- Si votre salaire mensuel brut est supérieur à 4000 €, vous avez droit à ce supplément à partir du 27e jour de chômage temporaire dans la même année calendrier et auprès du même employeur. Pour le comptage des jours de chômage temporaire, l’on ne tient pas compte des jours de chômage temporaire pour force majeure.
Le supplément est lié à l'indice-pivot valable à partir du 1er janvier 2024.
Exception : Votre employeur ne doit pas payer ce supplément si une convention collective de travail garantit un pourcentage du salaire en cas de chômage temporaire qui vous permet de recevoir un supplément au moins égal à l’indemnité supplémentaire.