cahier de revendications 2021-2022
Pouvoir d’achat
Utilisation maximale de la marge prévue par la loi (0,4%) par le biais d’une augmentation récurrente des barèmes et salaires réels + 500 euro de prime corona nette.
Travail faisable
Cadre sectoriel minimum pour le télétravail post-covid à la suite de notre « recommandation sectorielle sur le nouveau normal » du 15/12/2020 avec attention pour au moins les éléments suivants :
- réglementation via une CCT au niveau de l’entreprise/AR
- Qui peut télétravailler (la règle est tout le monde ; quelles exceptions)
- Combien de jours/semaine ?
- Temps de travail – horaires – Enregistrement/compensation
- Disponibilité – règles concrètes et suivi du droit à la déconnexion
- Possibilité de retour
- Indemnité de télétravail
- Mise à disposition de matériel
- Utilisation des appareils propres
- Manière d’encadrer le personnel
- Formation pour le personnel d’encadrement et les travailleurs
- Suivi du bien-être (mental et physique) des télétravailleurs
- Droits syndicaux (notamment en matière de communication)
- Évaluation de la politique en matière de télétravail
Faciliter la combinaison vie familiale – vie professionnelle pour les travailleurs parents de jeunes enfants vie un droit sectoriel au congé parental 1/10ème
Possibilité de Crédit-temps fin de carrière à partir de 55 ans sur base de la CCT du CNT
Prolongation de la CCT du 2/12/2019 RCC à partir de 60 ans avec 40 ans de carrière sur base de la CCT du CNT
Limitation de l’usage des « heures supplémentaires volontaires »
Formation
Droit individuel à la formation pour chaque travailleur durant 5 jours par an.
Définition uniforme de ce que nous considérons comme formation
Cadre pour la formation digitale dans le secteur post-covid (via FOPAS)
Prolongation des accords pour les groupes à risques.
Fixation d’un mécanisme de financement pour le Fonds de formation syndical et fixation du montant 2021-2022 sur base de l’emploi dans le secteur.
Divers
Prolongation de la clause de ‘sécurité d’emploi’ (art. 12 CCT du 2/12/2019)
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N'hésitez pas à prendre contact avec votre secrétariat CGSLB.