Depuis un certain temps déjà, la recherche de talents cause de nombreux soucis au secteur. Comment être et rester attractif en tant que secteur? Et, au moins aussi important: comment conserver vos travailleurs?
Le secteur des banques, comme tant d'autres, éprouve des difficultés à attirer de nouveaux talents et à conserver les bons travailleurs dans des emplois faisables.
Le secteur joue aussi un énorme rôle sociétal et économique. Les banques investissent de l'argent pour réaliser les rêves des particuliers ou des entreprises.
En tant qu'interlocuteurs sociaux, nous voulons contribuer à attirer et à retenir les talents. C'est pourquoi, en tant que syndicats, nous avons élaboré notre plan d'attractivité pour le secteur, sur la base d'une enquête que nous avons menée auprès de vos travailleurs.
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N'hésitez pas à prendre contact avec votre secrétariat CGSLB.