Sociétés de bourse (CP 309) : cahier de revendications

Cahier de revendications 2021 - 2022

Pouvoir d’achat

• Utilisation maximale de la marge prévue par la loi (0,4%) par le biais d’une augmentation récurrente des barèmes et salaires réels
• 500 euro de prime corona nette via l’octroi de chèques consommation.

Travail faisable

• Adhésion aux CCT-cadre 156 et 157 du CNT : à partir de 55 ans, diminution 1/5eme et à partir de 55 ans diminution 1/2 pour un emploi d’atterrissage rémunéré pour les travailleurs ayant une carrière longue de 35 ans.
• RCC à partir de 60 ans avec 40 ans de carrière sur base de la CCT du CNT
• Faciliter la combinaison vie familiale – vie professionnelle pour les travailleurs parents de jeunes enfants vie un droit sectoriel au congé parental 1/10ème
• Dans le cadre de l’allongement des carrières et de la CCT104, rapprochement vers la CP310

Mobilité

• Déplacement domicile-travail prolongation à durée indéterminée de l’indemnité vélo (CCT Valable jusque 30/06/2021)
• Cadre sectoriel minimum pour le télétravail post-covid

Formation et Outplacement

• Reconduction des dispositions de la CCT groupes à risque & financement Starfin
• Poursuite de l’alignement de l’outplacement sectoriel avec Right Management.
• Prolongation et augmentation de la dotation au fonds syndical.

Groupe de travail : futur de la commission paritaire 309 (prolongation)