02/12/2021 - 13h
Hier nous avons signé un accord pour la période 2021-2022.
Les syndicats et employeurs vont désormais consulter leur arrière-ban.
Vous trouverez ci-dessous les points principaux de cet accord :
- Augmentation des salaires minimums et effectifs de 0,4% à partir du 01.01.2022
-
Octroi unique d'écochèque pour un montant de 150€ payables en janvier 2022
- Cet avantage peut éventuellement être transformé en un avantage équivalent avec l'accord des organes de concertation, la délégations syndicales ou avec l'accord des travailleurs s'il n'y en a pas.
- Au prorata pour les travailleurs à temps partiels
- à condition d'avoir au moins 3 mois d'ancienneté
- Les travailleurs en maladies depuis plus d'un an n'ont pas droit à ces écochèques.
-
Octroi d'une prime corona selon les conditions suivants :
- 100€ s'il y a eu une augmentation du chiffre d'affaire d'au moins 5% et s'il y a un bénéfice en 2019 et 2020
- 200€ s'il y a eu une augmentation du chiffre d'affaire d'au moins 10% et s'il y a un bénéfice en 2019 et 2020
-
Introduction d'une indemnité vélo de 0,20€ par km dès le 01.01.2022
- Max 3,5€ par jour
- Moyennant une déclaration sur l'honneur
-
La CCT Emploi et formation est prolongé accordant donc un droit collectif de 3 jours par travailleur et par année.
- Ce point fera l'objet d'un suivi par le Fonds Social
-
Souscription sectorielle à toutes les CCT cadres du CNT concernant le RCC jusqu'au 30.06.2023 y compris les possibilités d'exemptions de la disponibilité adaptée jusqu'au 31.12.2024
- RCC longue carrière 60 ans avec 40 ans de carrière
- RCC Métiers lourds 60 ans avec 35 ans de carrière
- RCC Travail de nuit 60 ans avec 33 ans de carrière dont 20 en travail de nuit
- RCC 62 ans
-
Souscription sectorielle à aux CCT 156 et 157 du CNT concernant les fins de carrières jusqu'au 30.06.2023
- 55 ans pour une diminution de carrière d'un 1/5
- 55 ans pour une diminution de carrière d'un 1/2
-
Congé d'ancienneté : Droit à un congé d'ancienneté à partir de 10 ans dans le secteur à la place de 15
- Les régimes qui existent déjà dans les entreprises et sous secteurs sont maintenus