En décembre, votre prime de fin d’année sera payée !
À quelles conditions devez-vous répondre ?
Les travailleurs en service au 30 novembre 2024 reçoivent une prime de fin d’année. Ceux qui quittent l’entreprise pendant la période de référence (01/12/2023-30/11/2024) reçoivent une prime au prorata selon leurs heures travaillées. Ceci s’applique aussi aux licenciements sauf pour faute grave.
Comment votre prime de fin d’année est-elle calculée ?
La prime est calculée sur l’année de travail, du 1er décembre de l'année précédente au 30 novembre de l'année en cours.
La prime pour 2024 s'établit comme suit :
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Entreprises de moins de 50 employés :
- 1,0676 € par heure travaillée en décembre 2023,
- 1,0871 € par heure travaillée de janvier à novembre 2024.
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Entreprises de 50 employés ou plus :
- 1,1491 € par heure travaillée en décembre 2023,
- 1,1701 € par heure travaillée de janvier à novembre 2024.
Les absences dues à des activités syndicales ou à un accident de travail comptent comme des heures travaillées, tout comme les congés de maternité et le chômage temporaire.
Quand la prime de fin d’année est-elle payée ?
L’employeur verse la prime au plus tard le 15 décembre.
Vous avez encore des questions?
N'hésitez pas à prendre contact avec votre secrétariat CGSLB.