Droit à la déconnexion
Une convention collective de travail (CCT) concernant le droit à la déconnexion a été conclue ce 2 mars 2023 dans votre secteur.
Cette CCT s'applique aux entreprises de textile de minimum 20 travailleurs et confère le droit aux travailleurs de ne pas être sollicités par leur employeur en dehors des horaires de travail. Ceci afin de respecter le bien-être mental et physique et veiller à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des travailleurs.
En dehors des horaires qui leur sont applicables, les travailleurs ne sont pas obligés d’être joignables par l’employeur (supérieurs, collègues, subordonnés). Cela implique notamment qu’en dehors des heures de travail, les travailleurs ne sont pas obligés de répondre à des e-mails, messages, appels téléphoniques ou autres formes de communication liée au travail, ni d’effectuer ou de suivre des tâches. Cette CCT a été conclue pour une durée indéterminée.
Crédit-temps
La convention collective de travail actuelle sur le crédit-temps a été prolongée jusqu’au 31 décembre 2024 inclus. Retrouvez toutes les informations à ce propos dans la rubrique "conditions de travail et rémunération".