Le racisme repose sur l'idée fausse qu'une << prétendue race serait supérieure à une autre. Il peut se manifester sous différentes formes: discrimination, discours de haine, délit de haine ou même sous forme d'humour blessant.
Notre ADN syndical est fondé sur la tolérance, la liberté, la responsabilité et la solidarité. Dans un monde de plus en plus clivant, notre rôle est de remettre en question les préjugés, et de rassembler là où d'autres cherchent à diviser. La discrimination, le racisme et la xénophobie n'ont pas leur place au sein de la CGSLB!
Nos priorités pour lutter contre ces injustices sont les suivantes :
- Rappeler et sanctionner l'interdiction : tolérance zéro face à toutes les formes de racisme en milieu professionnel.
- Promouvoir la concertation en entreprise : utiliser le dialogue social comme levier de prévention, avec une approche collective et individuelle pour défendre les droits des travailleurs et des travailleuses.
- Responsabiliser les employeurs: intégrer une clause de non-discrimination dans tous les règlements de travail, renforçant ainsi les obligations légales d'égalité de traitement en entreprise.
- Respecter les obligations légales : veiller au respect des CCT 38 et 95 concernant l'égalité de traitement dans les entreprises.
- Signaler une discrimination, c'est briser le silence, affirmer ses droits et refuser de normaliser l'inacceptable.
Ensemble, disons STOP au racisme, aux discriminations et aux inégalités! La CGSLB Bruxelles, c'est vous, c'est nous!