Une première étape vers des solutions négociées !

Le Groupe des 10 a présenté au ministre de l’Emploi, David Clarinval, un premier accord concernant, entre autres, la fin du RCC (anciennement prépension). Le Président national de la CGSLB, Gert Truyens, souligne qu’un dialogue constructif est la clé pour parvenir à des solutions viables et que cet accord constitue un premier signal indiquant que la concertation sociale est prise au sérieux.
 

Le dialogue social, clé des solutions négociées

"Le véritable travail se fait à la table des négociations. Un accord au sein du Groupe des 10 est un signal fort et positif, qui démontre que les partenaires sociaux peuvent parvenir ensemble à des solutions équilibrées et concertées", explique Gert Truyens. "L’objectif de la réunion d’aujourd’hui était d’expliquer le projet d’accord et d’obtenir sa validation par le gouvernement fédéral. Nous comptons sur une issue positive lorsque le ministre présentera cette proposition au Conseil des ministres."

Maintien des CCT sans impact budgétaire

Les partenaires sociaux insistent sur la nécessité de préserver les conventions collectives de travail (CCT) qui n’ont pas d’impact budgétaire. "En tant que partenaires sociaux, nous avons le droit de conclure des CCT et de les rendre contraignantes si elles n’ont pas d’impact budgétaire. Ce principe doit continuer à être respecté", affirme Gert Truyens.
 

Compte de formation fédéral : suspension et clarification demandées

Le compte de formation fédéral (Federal Learning Account - FLA) a également été évoqué. Le déploiement de cet outil a rencontré de nombreuses difficultés et a été reporté à plusieurs reprises. L’accord de gouvernement Arizona prévoit sa suppression.

"Pour nous, cette annonce a été une mauvaise surprise, car nous plaidons pour un cadre solide en matière de formation sur le lieu de travail. C’est pourquoi nous avons pris acte de cette suppression et nous avons accepté de suspendre sa mise en œuvre jusqu’au moins le 1er juillet 2025."